第一百七十九章 紅包群(第2/3頁)
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“可，可是……”
“我求賢若渴啊，儘快通知他們上崗。”
“好吧。”
hr閃了。
…………
錢倩成功跳槽。
她以最快的速度體檢，報到，迎來了自己的第一天上班。
如今這家公司佔據了兩層樓，一切有模有樣，像極了真正的高科技企業。她也看到了幾個那天來面試的傢伙，其中就有孫堯。
出於直覺，她覺得是同類。
錢倩被安排到奇蹟軟體的開發中心，裡面有一些老員工，都是實打實的人才，也的確在搞開發。
在此之前，沒人知道奇蹟時代的技術到底是啥，徐克看到的也不過是演示畫面。
而此刻，在一個前輩的講解下，錢倩終於明白了。
“老闆之前搞過一家公司，研發出奇蹟1.0和2.0，後來不知什麼原因，公司好像散夥了，於是又開了這家公司，把技術帶了過來。
我們的工作就是在2.0的基礎上，繼續最佳化。具體的如擴充表演素材庫，識別人臉更為精準，效果更為真實細膩，換臉的效率更高等等……”
“就是奇蹟3.0？”
“對頭。”
所謂的奇蹟1.0、2.0、3.0，都是莊周瞎編的。
是他從平行世界拿來的快被淘汰的技術，弄個牛逼的名頭而已。在知曉原始碼和演算法的前提下，現世界的人是能夠加以最佳化的。
這個在本質上，還是ai換臉，必須得有一個替身或者原型。
而莊周手裡的小道士，則是另一套體系，憑空造人，高階智慧，且還分為虛擬1.0、2.0、3.0。
小道士是最高階的3.0。
這個虛擬3.0，與奇蹟3.0之間的差距，說算盤和計算器可能誇張點，但的確非常大。
員工們當然不清楚，只當奇蹟3.0便是業內翹楚，為自家公司而驕傲。錢倩也恰當的表現出驚歎，並迫不及待的希望加入研發工作。
特別是，能接觸到核心資料的工作。
“你的心情我理解，不過你剛入職，先從基礎做起吧。”
“嗯，還請您多指點。”
錢倩非常謙遜，問道：“老闆這人性格怎麼樣啊，我怕初來乍到，惹他生氣就不好了。”
“不用擔心，老闆最和善了。”
前輩談起這個，反倒有很多話題，感嘆道：“他每年有大半時間都在京城，春節才回來待一段。
我們都說他是個務實的理想派。”