第507章氛圍(第2/3頁)
章節報錯
喬心冉在頂樓，都能聽到樓下歡呼的聲音。
喬心冉感覺到大家的激動高興，也忍不住笑起來了。
這才是有過節的氛圍的。
……
如今喬心冉其實能理解大家的心情的。
員工對公司有歸屬感，那是因為公司內部有好的公司文化。
也是因為公司能給員工提供更好的晉升空間? 以及好的福利待遇。
大家從公司裡獲得好的福利待遇，好的發展，自然也會努力認真的工作的。
喬心冉自然是不吝嗇給大家發獎金的。
……
喬心冉來公司就開了會議? 說了一下接下來的計劃? 她也定了放假的計劃。
就是按照法定節假日? 給大家再多放幾天假。
讓大家都能早點回家過年，正月也能在家多待幾天的。
……
當眾人知道公司放假的時間安排後，更是開心又激動。
很多人離家遠? 也就是過年放假幾天能回家一趟。
有時候來回都在車上? 在家待得時間很短，都不能好好陪陪父母親人的。
但是如果放假的時間長了，大家都能在家好好過一個年? 能好好的陪父母親人。
還能跟故鄉的小夥伴們聚一聚。
所以大家都是從內心感激喬心冉的。
所以喬心冉的公司? 幾乎沒有離職的。
就是沒怎麼有員工流動性? 很多人盯著公司的招聘資訊。
有的一看喬心冉公司釋出的招聘資訊? 都趕快投遞簡歷? 有的職位跟大家的專業不符合? 有的人也是趕快的投遞簡歷。
因為大家覺得有的職位技術含量不是那麼高的話，大家可以進公司現學。
所以很多職位，都是很搶手的。
……
喬心冉在公司開完會後，直接在自己的辦公室內，設定規劃書。
她直接從公司抽調了一些人? 成立了團隊。
負責村鎮建設的專案。
她手裡攢了一大批資金的。
用這批資金建工廠。