第三百四十三章 管家邀請(第1/3頁)
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孫治回去以後，便立刻開始著手準備講課的材料和內容。
作為金融系的高材生，孫治的腦袋當中裝著許多東西，但是都比較雜亂，整理出來也比較費力。
最終他花了將近一星期的時間，才將課程內容全部整理出來。
緊接著，海底來撈和勁霸男裝的一眾管理層就都光榮的成為一名孫治授課班的學生。
這段時間以來，他們白天就在公司內部上班，晚上則是老老實實的到會議室接受孫治的培訓。
每天都要培訓到十點半左右，孫治才肯放這些管理層離開。
更讓他們倍感折磨的是，孫治還要求他們必須做課堂筆記，將課上講的東西統統記錄下來進行檢查。
筆記也被納入到業績考核的標準當中。
不過儘管對於孫治的嚴苛要求感到十分痛苦，無論是海底來撈還是勁霸男裝的管理層都沒有怨言。
因為他們也都清楚孫治為什麼要給自己等人開始培訓班。
更重要的是，他們學有所成以後，這些知識就是屬於他們自己的東西。
誰會拒絕成為一個更加有知識的人？
於是眾人白天就勤勤懇懇的工作，晚上就認認真真的聽著孫治的講課。
眾人還可以將自己晚上學習到的知識運用到白天的工作當中。
當大家認識到這一點後，學習的也更加積極。
甚至最後發展到不單單是管理層進行學習，一些員工也自發的加入到學習的隊伍當中去。
而孫治為眾人培訓講課的事情也迅速傳開。
這個名字再一次出現在全國企業老總的耳朵當中。
對於孫治的這番行為大家都倍感震驚。
堂堂一個企業的老總，竟然願意去給自己的員工講課？而且似乎看起來真的把自己當作老師一般傳道授業解惑？
更令人震驚的是，孫治竟然有能力去給自己的員工講課，而且課程預計要持續到新年。
這意味著什麼？
這些知識並非是重複的，而是全部都是新知識。
這足以反映出孫治的能力之強。
甚至訊息傳開以後，還有高校向著孫治丟擲橄欖枝，希望對方能夠擔任他們經濟學的授課老師，只不過卻是被孫治拒絕罷了。
他也清楚自己給這些沒怎麼學習過的管理層講講還可以。
但是要給那群學生講，孫治始終是擔心自己會誤人子弟。