第三百七十九章 危機感(第2/3頁)
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職員調動表？！
「執行長，這件事情不能怪我啊，我不想去人事部！」
約瑟夫著急了。
「你說什麼也沒用，這是對你的懲罰。」
「如果你要是在這個崗位乾的好，我倒是可以考慮再把你調回來。」
執行長心頭一橫，態度異常堅決。
就這樣，高層管理人士約瑟夫，憑一己之力被調到了人事部。
他成了公司總部眾人的笑柄。
從高空墜落，約瑟夫可謂是整日愁眉苦臉。
至於整個奈克集團總部，也徹底變得緊張了起來。
因為勁霸男裝的出現，讓他們感到了十足的危機感。
一週之後，克里斯托弗把一個好訊息帶到了孫治的面前。
「老闆，我已經是跟廠家那邊商量好了。」
「今天下午他們就會把裝置運過來，安放到咱們的廠址。」
「不知道什麼時候可以動工？」
克里斯托弗興奮地彙報著自己的工作。
僅僅一週的時間，他已經是處理的井井有條。
孫治感到欣慰，自己真的沒有看錯人。
「著什麼急？要是想動工的話，還得找到符合條件的工人才行。」
孫治提醒了他一句。
後面的話沒有說完，克里斯托弗就接了話茬。
「我明白，這件事情我也能處理好。」
「老闆，人才市場那邊我有熟人啊，條件倍兒棒的工人各頂各的有！」
克里斯托弗拍了拍胸脯，大大咧咧的說。
找到符合條件的工人，然後再組建工廠。
這一切的事情全都在孫治的掌控之中。
後續幾天的時間裡，孫治輾轉各個門店。
對於每個分店的銷售量，孫治心裡也都有了個大概的打算。
果然不出他所料，銷量正在緩慢的衰減。
找到合適的設計師，突出勁霸男裝的品牌特色，已經刻不容緩。
從那家分店走了出來，克里斯托弗的那輛車停在了他的面前。
「老闆，您要找的設計師我找到了！」
這的確是個好訊息。
「他在哪兒？趕緊帶我過去。」
孫治變得著急了起來。
如此大好的機會，正好趁現在自己沒什麼事，孫治要當面與他談談。
「只不過……馬克去了奈克的總部，應該是去面試了…」