以部門主管為首的智慧產品研發部門的幾名工作人員,聽到這話之後面面相覷。

隨後在片刻的沉默之後,他們遺憾的搖了搖頭。

“楊副負責人,關於這一點可能要讓你失望,我們並沒有像總負責人那麼出眾的能力,即便是在知道你的產品需求之後,我們也沒有辦法在短時間之內做出相應的樣品模板。”

“而且這個事情我們可能只能夠聯絡相關部門以及那些專業的研發人員來進行研發。”

這話聽上去其實有點像踢皮球。

但是智慧產品研發部門的工作人員們知道,在此時此刻把自己的問題講清楚了,這是最為關鍵的。

否則一旦拖延下去,誰知道會有什麼樣的後果。

甚至有可能會造成巨大的影響。

到了那個時候才是真的得不償失。

如今龍國所有部門包括民間和非官方的一些公司以及企業,做事都已經形成了這樣的風格。

拖延辦事絕對不是最好的辦法。

如果確實是超出了自己的能力範圍,他們就會選擇直截了當的把問題講出來。

以尋找更多的人以及更多的外援來幫忙。

而如果是在能力範圍之內,他們也絕對不會推脫給朋友。

這樣的工作環境其實是非常有利的,而且是一種良性競爭。

也同樣會讓每一個人所做的事情都有其自己的價值。

“我理解,而且從一開始總負責任的意思就是希望你們能夠儘快聯絡國內的相關專業人才以及相關的研究小組。”

“只有這樣我們才能夠儘快的推進這個計劃。”

楊奇點點頭非常通情達理的說道。

其實這個專案,本身就有這一種特別尷尬的地方,在於它並不是龍國重要的基建專案,也不是戰略專案。

可能只是其中的某一環節。

可是偏偏這個專案本身又有著非常重要的意義。

也就是說可以並不著急於立刻完成。

而且工程量也不是特別的大。

但是卻又不能夠不做。

更不可能長達10年或者20年的研究時間。

那到時候這個人工智慧噴泉有什麼意義?

說不定地下城的環境已經到了,需要使用更強度的手段來進行改變。

“原來如此。”

部門主管聽到這話點了點頭。

“我還以為是讓我們想計劃方案,那我們可能確實不如總負責人和您這樣有能力。”

“行了,你們也不用在這裡拍馬屁了,我如果真的有能力的話,也許我就是成為了總負責人。”

楊奇有些無語的說道。

這些傢伙還真的會苦中作樂。

甚至到了這種時候還跟自己說這些有的沒的。

“哎喲哎喲,沒有想到楊哥你還有二心?什麼時候打算揭竿而起?跟我們兄弟說一聲,到時候一定來喝你的慶功酒。”

工作人員隨口調侃道。

“你這小子,我要真的成為了一把手,第一個就是先把你這個拍馬屁的傢伙給開除了。”

楊奇笑著搖了搖頭。