“沒錯,看你的樣子似乎很擔憂,難道你認為我們不能夠再繼續拓展我們的城市嗎?”

秦歌意味深長的問道。

“總負責人,我不是這個意思,不過我覺得現在如果我們還要繼續拓展我們的地下城的話,可能效果並不會特別好,而且你想啊,如果我們真的要這樣做的話,那麼我們整個龍國的地下城就會變得無比的龐大,這對於以後我們想要重新回到地面進行建設的話,那麼對於地表來說就是巨大的隱患。”

楊琪煞有其事的說道,對於很多人來說,和特別辦指揮中心總負責人這樣的人對話是非常有壓迫感的。

但是對於這些在秦歌身邊工作的人卻不是這樣。

他們早就已經習慣了秦歌工作時候的風格。

自然而然也不會像現在這樣如此害怕。

因為他們都知道作為特別辦指揮中心的總負責人,更加希望所有的人能夠暢所欲言,表達出自己的看法以及目標。

因為只有這樣才能夠更好的去完成工作,也只有這樣才能夠更好的去建設龍國。

否則所有人都像硬輔一樣,上面安排什麼自己就做什麼,那麼到最後龍國的建設過程當中是必定會出現問題的。

雖然上行下效。

可是更重要的問題就在於要懂得如何去改變,以及如何去思索。

換而言之。

如果龍國的這些管理人員他們不懂得去自己反省,在工作當中所遇到的問題,也就意味著他們僅僅只是傀儡。

終究沒有辦法成為出色的管理人員。

那麼龍國的未來又如何能夠放心的交到這些人的手中呢?

基於這樣的原因。

秦歌才會在每一次專案開展之前,去和所有的相關人員以及相關部門開會。

不僅僅是為了能夠和他們更好的溝通。

同樣也是為了讓他們更好的瞭解整個專案的方向,以及在過程當中需要做哪些事情。

因為只有這樣在施展的過程當中才能夠更順利。

說白了就和讀書的時候一樣。

老師讓學生背一篇課文。

如果僅僅只是如同流水上一般去死記硬背。

就算記住了,但也根本不會有任何的影響,甚至對於學生來說不會有任何的提高。

可是如果當真正明白這篇課文當中所講的究竟是什麼內容,以至於作者想表達的是什麼思想。

那麼這篇課文如果背了下來,對於學生本身來說就是一種提高。

無論是在知識方面還是精神方面,都顯得尤為重要。

如今秦歌在聽到楊琪反駁自己的觀點之後,並沒有流露出任何的不滿。

只需要給他一個足夠合理的理由以及充分的論據,那麼一切便可以成立。

“不錯,你所說的確實是一個問題,而且地質層對於龍國來說也的確有著非比重要的影響,目前所有地下城的建立,基本上已經將整個龍國地質層開發到了極限。”

秦歌煞有其事的說道。

“但是我從來沒有說過,我要讓龍國的地下城繼續不斷的開發。”

楊琪聽到這裡微微一愣。

目光當中更是流露出了驚訝的神色。

“總負責人,難道你的意思是說不在開發地下城?”