51. 吹響衝鋒號(第1/3頁)

兩天的市場考察進展得很順利，比預想的還要順利，這要歸功於合適的陪同。那天杜秋萍沒有出現，夏總還是很慶幸，不過看了上海的市場她又覺得可惜，因為那裡市場她認為做的很成功，幾乎在零售市場挑不出多少毛病，心裡又佩服這個杜秋萍確實有兩把刷子，和楊子敬對她的評價沒有什麼出入，並且夏總可能會評價更高一些。這樣想，再牽連到男女感情身上，她倒是覺得杜秋萍沒有錯，為了捍衛自己的利益挺身而出，這是一個勇者的象徵，這樣到考察結束的時候，她心裡又覺得杜秋萍完全具備接替楊子敬職務的能力。真是不打不成交，這樣就在當天下午，夏總透過電話緊急和郭總監方總監楊子敬各方面溝通，確定讓杜秋萍正式代理華東區經理職位。只是接下來需要履行手續而已。為此，就在最後夏總去拜訪楊子敬華東區辦事處的時候，專門通知杜秋萍到崑山來，在新辦公室和夏總見面。在接到夏總通知到崑山見面的時候，杜秋萍就做好了找工作的準備，可是沒想到見了面，夏總就像過去沒有發生過任何不快，而是在原來楊子敬的辦公室裡見她。等杜秋萍進來，夏總站在辦公室中央，指著那把空了的椅子，說，“杜經理，你坐在那裡我給你照張相？”

杜秋萍不明就裡，心裡多少還是緊張，不過按照夏總的指示，忐忑地坐在那裡，夏總用手機對準她啪啪照了幾張，然後笑眯眯地說，“來，看看，我們新任大區經理的形象！”

夏總的話一出口，讓正在探頭來看照片的杜秋萍驚了一個激靈，什麼 ？新任大區經理？夏總看出了杜秋萍的疑問，就說，“還沒收到人事部通知嗎？”

“什麼通知？”杜秋萍呢喃地問。

“升職通知呀？”

正說呢，電話響了，兩個人都看手機，原來是杜秋萍的手機，“喂，我是杜秋萍。對，什麼，去工廠，明天，後天，好吧！”

放下電話，杜秋萍一臉喜氣，“夏總，郭總監通知去工廠！”杜秋萍已經太激動，言不成句。她很清楚，在外企，從一個地區經理到大區經理簡直就是社會上從一個處級幹部提升到廳級那麼難，不只是職位多少的問題，關鍵是到了大區級，等於有了話語權，簽字權，有了專屬辦公團隊，有了汽車，可以參加公司和集團公司的活動，可以在大中華區域內進行調動。就是將來不在這個集團幹了，對於獵頭來說也是很吃香的物件。所以說杜秋能不激動呢，要是在社會上真的晉升了廳局級，豈不是說家裡祖墳冒了青煙兒！

“嗯，那你就趕緊過去，免得晚了，職位被別人搶跑了！”夏總大概這個時候精神大好，也開起了玩笑。

晚上，為了杜秋萍，也算是例行公事，請了整個華東區辦公室支援部門的全體職員，包括秘書，餐線經理，行政經理，市場專員，Demo SM經理，培訓師，就連司機也沒拉一下，一行十幾個人高高興興吃了一頓，然後還去Ka

aoke泡到半夜。

回到酒店，已經很晚了，不過夏總還是很高興，她不明白為啥這麼興奮是因為看了市場還是因為認清了杜秋萍這個人，還是其它原因，不過她就是有一種抑制不住的興奮。回到酒店已經一點多，她一絲睡意沒有，就把自己泡進浴缸裡，一直到瞌睡為止。

新的一天，夏總去了位於總部大樓的上海地區營銷團隊辦公室，在那裡，Mic，丁總監已經在等夏總的到來。三個人進了小會議室，不知道都談了些什麼，整個上午都在開會，偶爾出來也是急匆匆地到洗手間去，然後又把會議室門關起來，這裡留守的兩個單證員覺得很神秘，不知道工廠老總們不在集團開會，不回工廠開會躲在這裡開會的原因。不過，這也不管她們的事情，只要認真服務好，倒水衝咖啡也就夠了。一直開到兩點鐘，幾個人才提著包包出來，精神抖擻，看樣子是達成了什麼新的計劃。

夏總他們出去吃飯，完事兒後，夏總回工廠，另外兩位還要耽擱一天才能飛回工廠去。

登機前，夏總就打了電話給王欣，通知他到機場去接，這樣他們可以利用汽車上這段時間聽聽王欣有什麼要緊的事情。

飛機史無前例地準時，讓夏總都不敢相信，落地的時候她都擔心王欣能否按時來接她，因為大家都習慣了晚點，所以晚到一會兒，也很正常，很少會因為晚到而誤了事兒的。可是等夏總一出來，就看到王欣像往常做她司機那樣，在出口處招手，夏總心裡就一頓惆悵，這傢伙真不錯，可惜離開了公司。

王欣替夏總拉了行李，來到停車場，開啟遙控鎖，讓夏總也吃了一驚，“你的車？”

“公司的。”

“你們怎麼這麼奢侈？”夏總是在抱怨，教訓，還是羨慕，說不清。

“仝老闆送的。”

“哦。”夏總似乎若有所思。車上了高速，夏總才問，“說吧，你急著見我，出了什麼事兒？”

“也沒啥急事兒，就是廣告公司剛開始，亂七八糟，我不知道從哪裡入手，所以想聽聽你的指導。”王欣在夏總面前也不客氣，實話實說。

“就這件事兒？”

“對。”

“我不是已經讓郭總監幫你出出主意嗎？他沒有做嗎？”夏總有點不明白，一個公司剛開始最緊要的就是資金和人才，可是她知道仝小新的背景，不會缺錢的，那麼就是人才，這也是為什麼她讓郭總監幫助他。

“郭總監幫了，已經介紹了一個他過去的部下，開始上班了。多少有點成果，我那裡已經招了十來個人，兩三個非常優秀，包括郭總監介紹的辦公室主任，阿妍介紹的做平面設計師，Sa

a還介紹了幾個，暫時只有一個合適，今天剛來上班，看樣子比較適合業務拓展。”

“這不是挺好的嗎，還有什麼困難？你不要著急，你們公司才開張不到兩個月吧，能夠這樣已經很不錯了。慢慢來，再說你和小新都需要積累經驗，否則太快了容易出問題的。”夏總說的也是真心話，一點不帶大話套話。

“夏總，前幾天我們和小新爸爸公司簽了協議，可是對方要求，其實也不是要求，本來應該這樣做的，需要我們在省城設立一個專門班子配合他們，你知道我們剛剛起步，這裡還不完備，如果人員再分散開來，凝聚力不好不說，就是誠信方面我也沒把握。”

“真是的，不是馬上過春節了嗎？你們不是要放假很長時間嗎？這是一個緩衝期。你這樣說，我倒是有個想法，不知道合適不合適，這種情況在美國也很普遍，只是是否適合你們還需要研究一下。如果是我，我就去找一個專業公司合作，暫時解決這個問題，等自己完全緩過勁來，組織完善了，再把部分業務納入自己的團隊之內。或者還有一種捷徑，那就是收購，不過這也需要足夠的資金支援，你回去和小新商量一下，看看哪種辦法適合你們？”