第五十六章 你甘心嗎(第1/2頁)

毛總接著問道：“你覺得他們半年時間能達到一個月一百八十萬的目標任務嗎？”

郭少陽想都沒有想就說“不可能”，因為東海開業將近兩年了，單月最高的營業額也就是六十幾萬不到七十萬，要達到一百八十萬簡直就是天方夜譚，因為秦城大大小小有三十餘家桑拿洗浴中心。就那麼一塊餅，不可能讓東海一家獨吞了。

毛總嘆息道：“我也覺得不可能，但他們在省城確確實實把一家月營業額不到十萬元的洗浴中心，最後做到了兩百萬一個月。”

“他們是怎麼做到的？”郭少陽越發被震撼和好奇了。

毛總說：“這也正是我想知道的，這也是我此次找你談話的目的。因為今後我只管財務，不方便一直待在公司裡，因為他們只跟吳董簽了一年的合同，一年之後他們都會撤離，所以我希望在這期間你好好跟著他們學習經驗，一年之後我就把東海交給你去經營管理，雖然我給你一個月發不了三萬元的工資，但每個月給你一萬元是沒有問題的，但前提是你一定要學到東西，保證一定的營業額。”

郭少陽心裡不由熱血沸騰了起來，一月一萬，這可是他現在四倍的工資啊！不過，這樣的喜悅之情，他可一點兒也沒有流露在臉上，誰知道毛總是不是給他畫餅充飢呢，因為省城的人剛一來，東海的員工又開始人心惶惶了，這個時候公司便需要他出面穩定大局。

郭少陽也不是傻子，“兔死狗烹，鳥盡弓藏”的道理他比誰都懂，人家是一個管理團隊，從總經理到主管一應俱全，就是沒有服務員，東海的老員工一個個還都不服從他們的管理。

雖然校總保留了他和馬經理的職務不變，但他們已經沒有了話語權，員工大會之後，他們集體開會就沒有叫他和馬經理參加，郭少陽突然間就有了一種落魄感。

毛總就是這個時候找郭少陽談話的，她的話在一定程度上正好安慰了郭少陽，但郭少陽卻沒有過度的解讀，因為他也不知道一年之後自己還在不在東海乾了，就很平靜地說：“我儘量吧。”

在很多人看來，郭少陽這個經理已經是有名無實了。

不過，郭少陽似乎並不在意這些，以前怎麼幹，現在還怎麼幹，權當省城那幫人不存在，或者只是把他們當作幫手。

東海的員工也只認他這個經理，對新來的領導還抱有牴觸情緒，大小事情都直接找郭少陽彙報。

直到第二天下午，校總對東海經營管理模式做了重大調整，將原來兩個班的服務員融合在一起統稱為服務部，而不再叫A班和B班。男女賓搓背技師和保健按摩技師，統稱為中式部，提供性服務的大號技師為歐式部。

三個部門的部門經理都由省城來的團隊管理人員擔任，曾經的帶班經理郭少陽被任命為服務部的副經理，馬經理則被任命為客戶經理，專門負責顧客的回訪工作。

馬經理一下子找不到自己的存在感了，她很有自知之明的第一時間就去找毛總遞交辭職報告。毛總卻讓她去找校總，說自己已經沒有權力給她批離職了。

毛總勸馬經理留下來，她說：我知道你們兩個都覺得自己受了委屈，但成大事者不拘小節，你就幹出個樣子來給他們看看看，讓他們想攆都攆不走你。

經毛總這麼一鼓動，馬經理就決定暫時不辭職了。

秦哲神神秘秘的把郭少陽叫到一邊說：“郭經理，他們對你太不公平了，我們實在看不下去了，我們男賓部的服務生都商量好了，只要你一句話我們都不幹了，我們跟你走。”

秦哲原以為郭少陽會感激他，至少應該表揚幾句，卻沒想到被他當場給訓斥了一頓道：“你們想幹嗎？拉幫結派，陷自己的領導與不忠不義，然後大家工資也不要了都跟著我喝西北風去？”

秦哲碰了釘子卻不服氣地說：“郭經理，一朝天子一朝臣，咱們自己不走，難道等著被人家開除嗎？”

郭少陽看著秦哲嘆了一口氣說：“人家為什麼要開除你？除非你自己不忠誠，不敬業，不服從管理，沒有一點責任心。否則，他們非但不會開除你，反而會重用你，讓你成為他們的一份子。”

“可是，你甘心嗎？你原來是帶班經理，服務員和大小技師都歸你管，現在卻只給你一個服務部的副經理，我們這是替你鳴不平啊！”秦哲還是有些想不通。

郭少陽冷冷一笑道：“這有什麼，越王勾踐還臥薪嚐膽呢！等我把他們的經驗全部學到手，以後我就是東海的總經理，你也好好幹，至少要當一個主管或者部門經理。”

“你的意思是我們都跟著他們幹？”秦哲用手在胸前比劃著，似乎無法理解郭少陽的做法。

郭少陽很平靜地說：“幹啊，為什麼不幹呢？又不少發你工資。”

秦哲猶豫道：“我感覺他們說的話不靠譜，就知道吹牛，圖一時痛快。東海開業都快兩年了，生意最好的時候一個月的營業額才不過六七十萬，他們要做一百八十萬簡直就是痴人說夢。”