第三十章 集體罷工(第1/2頁)

郭少陽不由倒吸了一口冷氣，也不知道是誰在通風報信，隨即就向毛總提起了辦理健康證的事情，毛總說：“這個事情簡單，你把大家的照片全部收集起來，統一交給我，我改天找人去辦。”

郭少陽以為毛總不知道辦理健康證的手續，就提醒她說，辦理健康證是要本人到指定醫院去體檢的。

毛總笑道：“不用體檢，我打個電話就有人幫我辦了。你告訴大家，辦理健康證的費用公司先墊付上，一年以後公司報銷，幹不夠一年離職的從押金里扣除。”

郭少陽又是吃了一驚，因為辦理健康證不用體檢的事情他還是頭一次遇見，看來這個女人是真的不尋常啊！

毛總又說：“後廚集體被辭退必然會在公司引起軒然大波，如果員工思想有什麼問題就全權交給你和馬經理去解決了。”

郭少陽趕緊說道：“你走這幾天我基本上跟所有員工都溝透過了，有近一半堅決要辭職。”

“不批，一個都不給批，你告訴他們，誰要是不想幹隨時都可以走，不過工資和押金一分錢也沒有。想要正常離職的，兩個月以後再說。”毛總態度很堅決，堅決到讓人不寒而慄。

郭少陽立即提出了反對意見：“毛總，這樣恐怕不妥吧，公司到現在給員工連上個月的提成都沒有發，員工已經怨聲載道了，如果他們集體罷工怎麼辦？”

“這種事情你看著處理就行了，總之對員工寧可給一副好心腸，也絕不能給一副好臉色，所謂狼行千里吃肉，狗走千里吃屎，你要像《亮劍》裡的李雲龍一樣培養出一支嗷嗷叫的團隊。明天我要和吳總去省城考察一趟，估計要好幾天，公司的事情就要你和馬經理多費心了。對了，辦健康證的照片你收齊以後放在前臺，到時候會有人來取。”

郭少陽唯唯諾諾，毛總的這番話讓他有些不明就裡，不得要領，卻沒敢再多問。當務之急，就是趕緊招聘新員工以防不測。只是誰也沒有想到，這一天會來得這麼快，這麼突然。

就在廚房被集體辭退的第二天早上，男賓部員工除了秦哲竟然都沒有來上班。

“怎麼回事，其他人呢？”郭少陽已經有了不祥的預感。

秦哲說：“都在宿舍裡睡覺呢，劉建國說他們今天不上班。”

“不上班，也不請假，啥意思？都不想幹了。”郭少陽不由火冒三丈。

林夢緣幸災樂禍的說：“好，太好了，哪裡有壓迫哪裡就有反抗，劉建國好樣的。”

郭少陽突然有了一種大事不妙的感覺，他沒有理會林夢緣說的話，也沒有像很多人所期待的那樣被氣得暴跳如雷，或者趕緊收起他經理的派頭，派人去請劉建國來上班。這個時候，他反倒冷靜了下來。

郭少陽心裡清楚，男賓部集體罷工，公司所有的員工都在看他的笑話，如果這件事情處理不好，其它部門的員工可能群起效仿，到那時局勢會更加無法控制，他這個經理也就別想再幹下去了。

郭少陽倒背雙手，來回踱著步子，馬經理和夜班的員工聽說了這件事後也都圍了過來。夜班有幾個員工更是火上澆油，大聲叫嚷：“郭經理，趕緊讓你們的人來接班啊！”

馬經理把郭少陽叫到一邊說：“劉建國的領班是我給提起來的，要不我去給他說說好話，讓他回來上班，你低調處理就好了。”

“不用，不能給他們慣這毛病，這事你不管了我來處理。”郭少陽態度很堅決，看起來他心裡似乎已經有了主意。

馬經理不無擔憂地說：“郭經理，我知道你的處理法，幹啥事都是公事公辦，可眼下的形式你不能再採取那種鐵腕手段了，不然會激起員工更大的不滿。再者說了，公司每個月才給咱們倆發2500元的工資，我們為了這點錢替老闆賣命，得罪員工不划算。”

郭少陽點了點頭說：“你說的不是沒有道理，這個問題我也考慮過，咱們覺得工資低，可以目前的營業狀況，老闆可能還覺得不值呢！對於員工，我們要對他們負責就不能給他們慣壞毛病，不然以後他們肯定會吃大虧，在這點上，我覺得毛總說得對，給員工寧可給一副好心腸，也不能給他們好臉色。無規矩不成方圓，原則性的問題誰也不能破壞！”

馬經理突然冷笑道：“你要是不提毛總還好，我一想起那個老女人我就來氣，前幾天出去回來就把後廚的人全部給換了，這次出去恐怕要換咱們兩個了吧！我看你還是早作打算吧。”

郭少陽淡淡一笑道：“沒事兒，人家要換咱們也在情理之中，我做事只求問心無愧。”

馬經理嘆了一口氣說：“那你打算怎麼處理今天的事情？”