自從上次葉檀當著所有員工的面兒,將小六子開除並且送到了派出所之後。

這招殺雞儆猴,起到了作用。

譚記飯館和譚家菜的員工對工作十分上心。

這一次北城老字號飯館的評選更是讓譚家菜館的員工十分緊張。

看得出來,譚維和葉檀對這次評選非常重視。

店裡的員工也不敢出錯。

可越是這樣反倒弄得他們戰戰兢兢的。

今天葉檀來到了譚家菜館。

看著這些服務員總覺得他們在服務方面依舊有些地方沒有做好。

他找到譚維開門見山:“你的廚藝我是不用擔心的,但是飯館裡的員工必須要重新培訓了。”

這樣子的精神面貌去服務客人。

哪裡能讓別人滿意呢?

於是葉檀為主的員工進行了再次上崗培訓。

以及專業技能服務培訓。

看著變化精神面貌煥然一新的員工,她終於是覺得滿意了。

同時他們也提交了老字號飯店的申請資料。

幸好之前譚家菜的資料儲存完整,這也能夠證明譚家菜確實開了將近百年時間。

從這三方面入手。葉檀方才覺得這個評選有一些把握。

然而,大家誰都不知道,這個評選是怎麼開始的。

直到過了一個月,葉檀又收到了一張參選貼告知進入了複賽。

這張請帖上面告訴了眾人,譚家菜已經透過了初步篩選。

餐飲協會。

會議室內大家仍然在繼續開會。

擺在會議桌上的是這次初選入選的餐館資料。

“這個譚家菜和厲家菜兩間是不是隻能選一家?這名字都差不多。”

有人看著譚家菜館和厲家菜的名字調侃。

“這兩家都是有歷史底蘊的老字號,但是也不能叫人家名字相似作為依據,就只選一家吧。”

這件事有人贊同也有人不贊同,但到底會議上的事兒還是流傳的出去。

餐飲界,大家都是一副看好戲的表情。

更有人當真覺得覺得譚家菜和厲家菜估計只能是一個入選,另一個落選了。

這話傳到了兩個繼承人的耳朵裡。

厲老爺子厲坤宏知道了這件事,趕緊叫來了自己的孫女。