吃完飯的時候,系統提示:陳不二,你的積分已增加20分,累計為40分,星河幣增加20幣,累計為40幣。

預料中的結果。陳不二覺得這樣太慢了。

周圍同事看著都挺善良無辜,她也不捨得下蠱。真實的生活裡,大家誰沒點放在心裡不肯說出來的難事,為了不讓別人擔心,或者出於自尊心,撒個慌遮掩過去也是難免的事。萬一這個系統不分青紅皂白,把大家的底褲都給露出來,那也太殘忍了點。

所以只剩下領導們可以整蠱了。

畢竟,工作場合多說點真話有助於效率的提高。很多領導,尤其是一些國企領導,把謊言當做了職場的避風港。

陳不二在的公司,領導層說大話和謊話已經成了一種普遍的風氣。

受這種風氣的影響,公司已經連續幾年業績下滑,今年上半年已經到入不敷出的地步,靠著上面的國企爸爸撥款支撐運轉。

可即便這樣,公司中高層從來沒有反省過管理中存在的問題,在每次會議和報告中,依然透過編造一些官話、套話來回避問題、磨洋工,混日子。

必須讓這些領導知道,說謊不是一個萬能的遮掩手段,不是逃避責任的舒適區。

總有人應該指出皇帝的那身新裝。

想要的機會總是說來就來。

下午的時候,王爾胡已經從上午的尷尬中恢復過來。

他喊上陳不二、黃若雲和馮小宇三個人,跟他一起,去給大領導顏明州彙報工作。

陳不二猜到是什麼事情了。

她在出車禍之前,跟馮小宇一起,加班加點忙了一個月的時間,終於把鳳河灣酒業的諮詢報告搞定,並跟客戶做了初步的溝通確認。客戶那邊提了一些修改建議,她倆也很快給了反饋,然後把修改後的報告提交給了王爾胡。

今天給顏明州的彙報工作,應該就是講這份報告。否則,王爾胡絕對不會帶她和馮小宇兩個人過去。

她倆在王爾胡眼裡,妥妥就是工具人的角色,需要找人幹活的時候,她倆就是部門員工,輪到論功行賞的時候,她倆就是編外人員。

陳不二反正也習慣了,只要王爾胡不欺人太甚,她都能忍。

到了會議室,陳不二正準備坐到有話筒的那個位置,結果被黃若雲搶先坐下了。

然後黃若雲開始把電腦連上投影儀。

陳不二納悶了,這專案她也沒做過啊,怎麼是她彙報。

於是疑惑地看了一下王爾胡。

王爾胡跟她客氣地笑笑:“你之前不是出車禍住院了嘛,這個專案就歸黃若雲管了。一會兒她彙報,有什麼她解釋不清楚的,你們兩個做下補充。”

陳不二怒從心起,什麼鬼?如果我出車禍,要移交專案,那也是應該移交給馮小宇啊,憑什麼要交給一個根本沒有參與任何諮詢工作的黃若雲。而且陳不二上午回到公司,身體無礙,王爾胡完全可以重新讓她做回鳳河灣酒業諮詢專案的負責人。

把專案彙報的機會給黃若雲也罷了,還要把她和馮小宇兩個人拉過來做後援,這誰忍得了?

陳不二毫不猶豫,同時給王爾胡和黃若雲施加了謊言整蠱。

黃若雲在投影上開啟報告。