第四百六十五章 仙劍一拍成電視劇了？(第1/3頁)
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陳明沉默了很久，最後還是說出了自己的顧慮：“鄭總監，我不太合適。”
鄭榮反問道：“你為什麼會覺得你不合適？”
“因為我不會管人。”陳明尷尬的說道。
這是實話！
陳明在管理方面的天賦屬實一般，就拿國風堂來說，陳明創立之後基本上就沒有怎麼過問過，都是蔡一清老爺子在管。
只有國風堂缺錢的時候，陳明這個老闆才會有作用。
一名合格的管理者，既要有管理的手段，也有待人的方法。
這其中的學問很多。
陳明想想就頭疼。
沒想到，
鄭榮直接哈哈大笑了起來：“你見我管過那些藝人嗎？”
.........
好像沒有。
陳明回想了一下，鄭榮很少管理分部的藝人。
當然，
陳明去分部的時間不多，可能鄭榮管人的時候，陳明沒看到。
鄭榮輕聲說道：“音樂總監這個位置每天的工作，可以很輕鬆，也可以很累，看你自己選。”
“首先你要明白，分部的音樂總監主要不是管藝人的，而是管那些一年都來不了公司幾趟的音樂人。”
“音樂人比藝人重要！”
鄭榮的話讓陳明恍然大悟。
對啊！
他都忘了，公司裡還有音樂人。
音樂人主創作，藝人主演唱，兩者是分工好的。
也不排除一些天賦很好的藝人，自己創作自己演唱，就像陳明這樣。
但這樣的藝人是少數。
圈內，
大部分藝人的單曲、專輯，都是出自音樂人之手，而藝人可能頂多就是在創作的過程中參與一下。
正因如此，樂壇還有一句大家預設的潛規則。
十個藝人都比不上一個音樂人。
除非你能混到蕭萱、肖繁那種的咖位，或者更高。
“分部的藝人少說也有上千位，光是練習生就有大幾百人，讓音樂總監去管，管不過來的。”
鄭榮解釋道。
陳明想了一下：“雲城分部有多少音樂人？”
“五個。”