第二百七十五章 七十年代鞋廠女工 19(第1/3頁)

當徐可可跟孫科長認真討論完關於數字統計的流程後。

一直在旁邊聽著的杜廠長，突然開口跟徐可可說，“你可以先在廠子裡邊任選兩個人調到倉庫，我給你把廖師傅和劉文換掉。”

這位杜廠長真的很敏銳，無論判斷力還是執行力都很強。他唯一缺少的只是對企業的管理經驗。

簡單的資料採集問題。他就已經發現廖師傅根本勝任不了這份工作。

杜廠長又道，“廖師傅人不壞，也是廠子裡的老人。不過我聽杜毅說，他倚老賣老，跟劉文倆人並不配合支援你的工作。你現在要做的事很多，與其在這兒浪費時間，不如換兩個能幹的過來。以倉庫為點，咱們將整個廠進行重新疏理。”

快四十歲的男人，做事認真有擔當，還有滿腔的抱負。這個徐可可能理解。

可二十歲剛出頭的年輕人，為什麼嘴這麼快？還有什麼事是他沒有跟他叔叔說的。

徐可可暗自瞪了杜毅一眼。除了嘴欠，嘴還挺快。凡是自己想緩一步處理的。都被他扔到了最前面，讓自己變得極為被動。

緩一步，就只要緩一步，她就會把事情處理的面面俱道，可這個杜毅，就是不給自己留一點機會。

總要她手忙腳亂的騰出功夫來處理這些事。

徐可可嘆口氣，有些問題總是要解決的，早就早吧，

“如果各科室都要動的話，我需要十幾天的時間跟各個科室討論，然後制定整體方案。等一週以後，我跟您說我要換的人。但是劉文，我希望能把他加入到我們的討論小組裡面來。”

也就是說她要留下劉文。杜廠長微揚著唇角，露出寬和的笑容。一週的討論時間跟倉庫換人，沒有任何衝突，完全可以同時進行。

她拿這個說事兒，其實是想拖延換人的時間。

他沒什麼技能，大學畢業就帶隊去了農場。組織隊員下地幹活，開墾搞建設。後來家裡人出面給他調回市裡。

他一直在管理崗位，他自己心裡很明白。跟人打交道不是一件容易的事情。

他原本看她是個女同志，說話冷漠，處理問題又很有條理。他以為她並不擅長，人際溝通這方面的工作。不然為什麼這麼多年都沒從廠子裡脫穎而出。

所以他才體諒的，只讓她提替換人選。他想著自己來替她處理。沒想到，她並不領情。

可見她並不是表現出來的那樣不盡人情。她對自己的兩位新下屬，也不是那麼冷硬無情。

杜廠長有些不解的看了一眼，趴在椅子背上睡著的杜毅。自己這個侄子真的很差勁嗎？

他一直認為杜毅只是涉世不深，又被家裡面慣的有些任意妄。但人的品質不壞啊！為什麼他感覺這位小曾師傅很不喜歡他呢。

杜廠長並不知道，他侄子杜毅是小說裡備胎屬性的人設，越是人家不搭理他，他越是喜歡往上湊。

偏徐可可開始就對他印象不好。後來他做的事，說是對徐可可有幫助。在徐可可眼裡卻是打亂了她的全盤計劃。

如果他閃開一段時間，徐可可對他會無感，但是他一直在瘋狂刷存在感，徐可可就開始不耐煩了。

腳邊有小石頭，不踢的是聖人。看到有人犯賤，不虐的也是聖人。

徐可可凌晨五點左右回了家。路上的早點攤子，已經升起了白煙。

她給林娟還有孩子們帶的早點。