第六十八章：靴子未落地

聽父親說完這些，文祖這邊的線索又有很多聯絡起來了：“原來、這徐嘉皖和江琥之間果然還有這麼一層關係。”

“那我岳父之前應該也知道這些事情吧？那他又是什麼時候知道的呢？是伊科出現危機前、還是那次危機後？”文祖心中又冒出了一些新的疑問。

“不管我岳父是什麼時候知道的這些、為什麼他還要和那兩兄弟‘合作’？江琥為什麼還成為了伊科的大股東？為什麼這麼多年、伊科和樞梟要像‘兩兄弟’那樣在市場上齊頭並進，一直保持著這種奇怪的平衡？”

文祖腦子又有些不夠用了，只是有一點他現在很確定：“自己‘靜觀其變’的策略是正確的！這裡面牽扯的事情太複雜了，沒搞清楚前、的確不能輕舉妄動。”

接下來、文祖這邊一切按部就班的進行著，但樞梟那邊卻是每況愈下了。

隨著他們市區南面的新專案、先後被新聞報道出被拖欠了工資的農名工圍堵了售房、疑似已經停工後，省一級的媒體都開始關注樞梟最近的情況了。

很快、文祖便在新聞上看到樞梟新專案合作的施工方、在工地大門上貼出了公告，正式告知各方、樞梟因為拖欠他們的工程款已超過半年，不得不暫時撤出。

而文祖公司這邊、也有越來越多的高管來給他反映：有很多和伊科、樞梟都有合作的公司老闆在給他們吐槽，恒大之前開給他們的商業承兌匯票，已經到期的、都不能兌付了！

“財務狀況都到了這一步了，他們真的還不打算求我出手嗎？”文祖也是很納悶，徐嘉皖也好、江琥也罷，最近居然都沒有主動聯絡過自己！

只是在明面上、徐嘉皖看來已經很難置身事外了，對外宣佈、重新回到了董事長的位置上。

並且迴歸以後第一件事情，就是出售了手裡的部分資產、套現了一部分資金，讓城南的新專案重新開工了。

然後又發出公告，要求公司高管和其家屬、暫緩兌付理財產品，優先滿足普通中小投資者的兌付申請。

“我們只是在財務管理的流程上出了一些問題。樞梟集團在資金層面是絕對沒有問題的！”在辭退了一名財務副總後，徐嘉皖又透過媒體高調喊話。

“果然還是有點東西的。”看到最近和樞梟有關的新聞後，文祖不得不佩服“薑還是老的辣”。

但是他晚上回家給弋茜取東西、順便去找何粒的時候，還是從她那裡聽到了一些不一樣的“風聲”：“什麼度過難關啊、我好幾個在樞梟的朋友都說已經在開始變相裁人了。”

“就是部門合併、調崗降薪，或者給你一堆根本不可能完成的任務指標、扣你的績效，有些合同快到期的、乾脆就直接找你談話，讓你準備收拾鋪蓋走人！”

“我的這幾個朋友都想跳槽來我們伊科了，但他們都買了不少樞梟的理財產品，現在兌現的申請在網站上倒是透過了，就一直顯示‘排隊等待’中。”

文祖現在內心也搞得很糾結：如果樞梟不靠自己就能解決問題，那就意味著自己失去了利用價值，後面會有什麼變數、就不可控了。

如果他們真的扛不過去了，找到自己幫忙，那需要自己做的事情、從現在收集到的情況看，絕對不是小事情，甚至有可能超過他目前在伊科可以行使的權力。

“唉、最好是能像這樣多熬一段時間，熬到半年以後再說。”文祖甚至都想、有時幫著徐嘉皖設定一下更高的“財運”數值。

但、如果蘭朵和他們是一夥的，正好那天自己和蘭朵都生成了“徐嘉皖的明天”，那他第二天遇到的實際事件就會和蘭朵頭天晚上顯示的不一樣。

就現在這種“大家身份基本都已經暴露”的情況，對方閉著眼都能猜到是文祖也對徐嘉皖進行了操作，那就不僅僅是“滑稽”了、現有的平衡必然會被打破。

“只能繼續等著了，看他們什麼時候才會找我？”文祖決定還是繼續之前的節奏，只是看弋茜這邊不是很累的時候，會開始找機會和她溝通一些伊科和目前市場的最新情況。

弋茜絕不是那種有了家庭、就完全放棄自己事業的人。她可以成為文祖堅強的後盾，但絕不會允許自己成為某個人的附庸或拖累。

何況伊科對於她來說、還有父親的委託這份沉甸甸的責任，也是一份情感的延續。

所以儘管弋茜沒有明說，但文祖卻已經和她達成了默契，開始慢慢讓她重新適應自己不久後又要承擔的工作。

還有一點最關鍵的是、文祖並不希望把“所有雞蛋放在一個籃子裡”。

即便不作最壞的打算、弋茜這邊有些事情可以作為董事長行使權力後，文祖就算有點什麼閃失、大的方向上、還是可以有人繼續掌舵。

而且現在情況如此兇險，在作一些重大決策的時候、有一個可以完全信任的人一起討論商量，拿出最合適的解決方案，也是很有必要的。

“畢竟我也只是個凡人，不可能任何事情都能一個人考慮得那麼周全。”事情也的確和文祖想的一樣，尤其是最近有幾個涉及到財務方面的小問題，和弋茜商量後、她都給出了非常好的處理意見。

“一個做房地產的公司，總是隻打有把握的仗，一次次錯過快速擴張的機會！”可能在其他地產開發企業看來，伊科的模式太過“穩健”了，甚至會覺得有點傻。

但“手裡有錢、心中不慌”，從這次樞梟的事情看來、文祖覺得所謂的“更多為客戶和員工著想”、“追求合理利潤、穩健發展”也未嘗不是一種“格局”！

弋茜在財務上的思路也是和文祖一致的，“負債率”過高、難道還成了一家公司牛叉的標準了？！

所以、在樞梟這種情況下，面對公司有些管理層人員、有些冒進的想法，比如“藉機大量拿地、讓公司新一年的業績翻一番”等等，文祖作了大量的統一認識、和解釋安撫工作。

果然、一季度剛過不久，關於房地產企業“三道紅線標準”的政策就落地了。

一時間、行業內部“潮水迅速退去”，無數之前“裸泳”的公司被拍在了沙灘上！