第五百七十章 邀請碼(第1/2頁)

tt那邊陳辰已經不怎麼管了，隨著生態閉環的逐漸完善，公司進入了發展的快車道。

除了按照他指示發展的那些專案外，tt集團還做著自己的嘗試。

紫涵為了能保證tt發展動力強勁，還特意在集團中挑選了一批人做公司的智囊團。

他們都是在某一方面極為擅長的人，由他們定期給出建議，然後再把這些事拿到會議上討論。

如果支援的人多，那就做好市場調查以及策劃方案，要是可行，就讓tt嘗試一下。

陳辰沒阻止這種創新行為，他只要把控好大方向就可以了。

他只要求一點，智囊團的規模還要再擴大，不僅要有那種高精尖人才，還要有底層那些有想法的人。

畢竟觀念不同，才能碰撞出火花嘛。

並不是每個人都可以靠著自己的能力一步步爬上去的。

有的人業務水平一般，但腦子卻非常有想法，這類人反而更適合做管理。

這也是tt人員晉升的另一條路，只要能力足夠，那高層就一定會給他施展的舞臺！

……

陳辰的眾多公司中，如今發展最好的則是神州電腦！

網咖產業只是一方面，陳辰和吳海君真正想要的則是鋪開全國的售後。

只有售後完善了，神州電腦的銷量才會大幅度的提升。

再加上陶寶的強力助攻，如今神州電腦的銷量僅次於國產第一品牌連想了。

不過神州極為低調，並沒有宣揚什麼國產品牌。

因為陳辰和吳海君都知道，不管是誰，他們不過都是方案整合商而已。

有時候第一不是那麼好當的，在沒有拿的出手的技術之前，陳辰和吳海君決定，先不做那個出頭鳥！

這裡面其實也蘊含著不少商業競爭的。

比如連想的老總就曾找過吳海君！

他們是老牌的電腦巨頭了，開口就是要收購神州。

其中，威脅、利誘當然都用上了。人家口氣大的出奇，說是隻要他們想，那神州在國內就發展不起來！

而且還能從源頭上斷了神州的貨！

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不過吳海君在不動聲色間說出神州是由星辰投資控股後，那邊突然就不說話了...

最後當然是不了了之。

連想在商業上沒給神州使絆子，而神州依舊低調，不與連想爭那個第一的位置。

事情後續發展誰也不知道，反正目前相安無事。

只是，防人之心不可無，吳海君與陳辰商量後，一致決定，繼續加大技術研發以及收購上游產業！

這種事比較麻煩的是人才問題。

國內人才就那麼多，而那些去海外留學的，等他們學成之後卻很少有回來的...

這就讓研發的難度無限變大了。

為此，神州人力資源內部甚至還專門組建了一支團隊，他們不僅將目光放在了華國，就是別國的一些高精尖人才都列入招攬範圍。

只要是有能力的，他們就去招攬或者挖人！

此外，吳海君還提出，讓團隊去娥國和他們旁邊的烏國招人。

那裡也不知道是怎麼教育的，在數學和物理領域總出那種頂尖人才！

幸好這兩國的經濟不發達，給與的待遇並不如他們，還是有機會招攬一部分人過來的。

吳海君其實是不想把神州遷移到未來城的，增加生產成本不說，他頭上也多了陳辰的管束。