第八百零九章 貼身秘書(第1/4頁)

兄妹倆聊天的時間並不算太久，確定了接下來的事情之後，李顯就離開了。

不過李月辰卻思考起了未來的國家該怎麼發展。

首先必須明確的一點就是，要儘量避免階級固化，否則這會容易導致上層不再尋求發展，底層也徹底絕望。

在一千多年之後，遠的不說，至少隔壁的這兩位鄰居，就屬於階級固化的代表型國家。

小日子他們不用說，內閣幾乎就是九品中正制的完全版。

國會議員裡面多了不敢說，但至少一半以上都是出自政治世家，底層的上升通道幾乎完全被堵死。

在這種情況下，國民上升無望，就開始了所謂的低慾望社會。

或許這並不是直接原因，但必定是原因之一。

而相比他們，西八國更是一個偽裝成國家的精神病院。

小日子雖然階級固化，但至少不會表現的太過明顯。

而西八國，則是完全將國民分成了三六九等，社會不但階級劃分明確，等級更是極為森嚴。

他們首次見面基本上都會詢問年齡和生日，以此來排出前輩和後輩的關係。

這種關係不僅僅會精確到年齡，甚至會精確到月，日，乃至時辰！

比你大，那就是前輩。所以就要尊敬前輩！

而這種尊敬，換來的並不是前輩的照顧和幫助，更多的時候是暴力和欺凌。

當然前輩們自己是不會承認的，在他們看來，這是前輩給後輩的一些“教訓”，是理所應當的行為。

恐怖的地方在於，這在西八國的社會里被認可的潛規則！

也就是說，社會上不認為這是犯罪行為，反而覺得理所應當。

其他行業不說，就說賽場上，教練對運動員破口大罵甚至是直接大耳瓜子往臉上抽的畫面都很常見，一點都不稀奇。

體育比賽尚且如此，那在其他行業甚至於職場上，這種行為就更加常見了。

在運動員的圈子裡，因為沒有跟前輩恭敬的打招呼就被按在地上揍的情況也發生過。

而這種將人分為三六九等的社會里，造成的最直觀後果就是全球生育率倒數第一。

普通民眾的生存壓力空前的大，是其他國家很難想象的。

縱然說亞洲文化圈裡上級對下級的掌控，要求服從是很常見的事情。但能做到如此極致的，全世界也就僅此一家了。

幾乎可以堪比種姓制度了，有過之而無不及。

李月辰不希望將來的大唐變成那樣，所以制度的設計必須要跟得上發展才行。

接下來應該做的就是找個機會廢除奴籍，徹底消除奴隸制度，改為僱傭制。

但這種改革不能馬上開始，必須要考慮一個現實的問題。

那就是現在的奴隸，被廢除了奴籍之後，若沒有謀生技能，應該如何活下去？

這件事情目前也就僅僅是個想法，具體的實施，還要經過很多商討才行。

另外就是稅制的徹底改革，如今攤丁入畝開始施行了，等秋收一過，今年的稅收統計出來，到時候就能更加完善了。

要確定個人所得稅的比例以及徵收起點，以後的脫產職業越來越多。

尤其是隨著工業革命的發展，服務業的崛起，必須有個合適的徵收起點。

目前李月辰的想法是個人月收入超過五十元為徵收起點。