不禁就感嘆,還是房地產掙錢快,這還沒怎麼賬上就有了三十萬,有了這筆錢李保安那邊就能稍微松上一口氣了。

接著還感嘆,這個關鵬可有點不簡單,難怪人家是成功人士呢,考慮事情周全,做事還有章法,五年的租金一筆付清,這可是大手筆啊。

不過是不是這樣一來,自己也就失去了在五年內再給他漲房租的機會了呢?姚遠突然有點不甘心,想法就有點不地道。

......

下午三點鐘,平城大酒店裡客人都已經散去,本來已經安靜下來的廚房卻突然傳來了風機的噪音,接著加壓煤氣灶也轟響了起來,大狗給介紹的兩位應聘的廚師正在準備操作,而大狗和姚遠就站在操作檯前等著試菜。

一位四十多歲的黑臉漢子叫做韓明,是砧板出身,灶前的操作也很是沉穩,已經

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有了將近二十年的工作經驗。

另一位年輕一點的叫做陳家輝,看上去不到三十歲,有點小帥的樣子,灶前的動作也是乾淨利落,還有點炫技的樣子。

兩個人都是大狗推薦來的,利用下午餐廳不營業的時間,借用了平城大酒店的廚房,來試菜。除了姚遠和大狗,還有幾位沒事幹的廚師也在一邊遠遠的看熱鬧。

招廚師,試菜是必不可少的環節,讓應聘的廚師上灶操作一下,就可以直觀的看出這位廚師的廚藝處於什麼水平。

陳家輝的操作乾淨利落,反手一個漂亮的拉勺,一盤火爆腰花裝入盤中,就算是成菜了,率先完成。

另一邊的韓明則沒有那麼多花樣,中規中矩的一盤銀牙雞絲小炒翻勺,最後淋入些味油,轉身抖入勺中裝盤,微笑著請兩個人品嚐。

兩個人選的這兩道菜看似平常,其實最是考驗廚藝,從食材的切配就對刀工有要求,柔嫩的腰花上要打出均勻的麥穗花刀;雞絲要切的粗細均勻,兩種食材都要透過碼味給足底口,再透過上漿醃製讓成品變得滑、爽、鮮、嫩。

同時這兩道菜對火候要求也非常高,腰花入鍋,高溫下幾秒鐘就會成熟,多一分則老,少一分則生。而雞絲小炒更是要求雞絲與豆芽同時成熟,豆芽還得保持脆嫩。

而這兩位的完成度都非常好。

這就沒什麼可說的,兩位都是好廚子,最起碼這個廚藝是過關的,從切配、刀工到火候的掌握,都到了一定的水準,至於味道,簡單嘗過後,就知道兩個人對味道把控的都很準確。

如果非要挑毛病的話,就是那位陳家輝把腰花上面掛粉掛的有一點點厚,這個各個廚房的標準不一樣,而且也很難說掛粉、不掛粉的火爆腰花哪一個更正宗。

但是姚遠注意到了一點,那位歲數大一點的韓明,在切配的時候就很注意,給雞絲上漿時,只用了一個蛋清,剩下的蛋黃就倒在一個碼鬥裡,留作他用,這就是一位有經驗的廚師的可貴之處,這個動作雖然很小,但就決定了一個廚房的成本控制水平。

另外還有一個細節,韓明的雞絲銀牙小炒,用的盤子是熱的,所以這位韓明很可能有高星級酒店的工作經驗。

“聊聊?”四個人往餐廳裡一坐,有值班的服務員主動給端上來一壺茶水,看來大狗在餐廳里人緣還不錯。

上來就先問工資要求,韓明笑的有點憨厚:“工資看著給,能到咱們行業的中間水平就行。”

陳家輝也挺謙虛:“我上份工作給開每個月一萬二,能夠這個數我就沒問題。”

一萬二的工資,對於這個水平的廚師來說可不高,同時也說明了這個餐飲業現在內卷的真的挺厲害,這樣水平的廚師,放到一般的酒樓裡,當個頭鍋一點問題都沒有,怎麼現在談起工資來,就已經這麼低調了。

姚遠沉默了一下就接著問:“那你為什麼不幹了呢?”

陳家輝“嗨”了一聲:“是那個老闆已經幹不下去了,餐廳準備要關門。”

姚遠目光又看向韓明,韓明不好意思的笑笑:“常師傅可能沒跟您說,我原來就在這個平城大酒店工作,後來才離開的。”

“能問問為什麼嗎?”姚遠客氣的問道。

“嗯,這個,前兩年生了二胎,酒店不允許,就只好離職了。”韓明還是不好意思。

“我艹!還有這種事?!現在不是鼓勵生二胎嗎?”

“那是現在鼓勵,過去不是不行嘛”韓明也無奈。

韓明接著說:“這兩年我就一直在外地工作,但這不是媳婦又懷上了嘛,就只好辭掉那邊,看看能不能就近找個活幹,也好能顧著點家。”

姚遠就絕倒,這二胎、三胎的,這兩口子活的還挺熱鬧。

就差點問:“你這兩年在外地工作,那你媳婦是怎麼懷上的呢......”

(本章完)

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