常委起微瀾，政委心思緊(第1/2頁)

崔思宦提出轉業一事，確如司空諫和彭新軍所預料的那樣，在師黨委中引起了強烈的反響……

“政委，崔主任眼見得再幹幾年，要麼提上去，要麼退休，如今冷不丁提出了轉業，我這心裡咋感到涼颼颼的？有種說不出的滋味。”坐在司空諫辦公室的沙發上，後勤部長榮德海語氣淒涼地說。

“為什麼？說來聽聽。”司空諫放下手裡的檔案，他對此一點也不奇怪，就在這幾天，榮德海已經是常委中第三個人來找他彙報思想的了。

“政委，我就跟你說句掏心窩子的話。你看我調正團也三年了，年齡也都47歲了，如果下步再沒位置，結局還不如崔主任呢！他好歹也是副師，而且是自己提出轉業，而我呢？保不準就會被組織上決定轉業。如果要那樣，我不是很慘麼？”榮德海憂心忡忡地說。

“嗯！這倒也是實際情況，從咱們師目前的情況來看，確實也沒有位置可調整。”司空諫點了點頭。

“政委，我思來想去，看能不能給我改成技術？我呢，過去一直幹財務，再改回去，也名正言順。這樣，我既空出了後勤部長這個正團位置，又解決了自己的問題。”榮德海看著司空諫，小心地說出了自己的想法。

“榮部長，你都想好了嗎？你考慮過沒有，我們師的財會專業，可是沒有高階職稱的編制，而且中級職稱，還要考英語，你能透過嗎？再說了，即使評上了中級職稱，最多也只能幹到6級，而中級職稱的技術級，從7級起就要選調。你現在已經是正團，一改過去，就直接面臨選調7級，就算是師黨委考慮到你的實際情況，向軍裡也報了7級，軍裡要是不批，你怎麼辦？這種情況可不是沒有先例啊！”司空諫沉思了一下，很認真地問。

“政委，這些我都想過了，考英語的事，我自己想辦法，不用組織費心。至於暫時不能調7級，那就緩上一年或兩年，這也總比被轉業強，就真心話，我是真的不想轉業，太麻煩了！想想頭都大！”榮德海嘆了口氣。

“好吧！我會把你的情況和師長溝通一下。當然了，也會向軍裡彙報。”司空諫認真地說。

“那就太謝謝政委了，別的事，我也就不說什麼了。”榮德海站起身，司空諫也站了起來，目送他出了辦公室的門……

……

榮德海離開後，司空諫已沒有了心思再看檔案，他走到了窗前，腦子裡閃過這幾日勞興軍、方言，以及剛才榮德海來找他的談話內容……

“年齡？年齡偏大，任副師職時間短，並不僅僅是這三個人的情況。還有白展平，同樣存在這個問題，只不過他到目前還沒有提出什麼。

而所有的這一切，都是M師沒升格前留下的後遺症。當時的師常委和各團主官，就已經普遍存在年齡偏大、軍齡偏長、職級偏低的問題。雖然因為升格，解決了師常委的職、銜、級問題，但那只是暫時的權宜之計，隨著任職年限的增長，這個問題就又凸顯了出來。

每年的轉業幹部安排中，依照相關政策，並沒有安排副師以上同志轉業。所以轉業人員，大都是各團的副職。

這三年裡，為了落實師裡曾頒佈的工作考核規定，有兩名團主官，因所負責工作沒有做出成效，本人在軍事訓練考核中也未達標，最終影響了本團年終達標，為此師黨委經民主測評，開會研究後決定，安排這兩名主官轉業。

那一年，身為主管幹部的政工主官，司空諫受到了來自方方面面的壓力。有說情的，有質疑的，更有上級領導直接批評他考慮工作不細，工作缺少變通性。這一切，都讓司空諫感到了從未有的重壓，他每天晚上都是凌晨2點鐘左右才能入睡。

讓司空諫感到欣慰的是，對待這次的轉業工作，師常委成員空前的團結，師長彭新軍更是與他保持高度一致的觀點。再加上司空諫多次找這兩位團主官當面交心，並向上級有關領導和相關部門如實彙報情況。並從實際出發，在不違反組織原則的前提下，為這兩位團主官解決了很多問題，才使得那年的轉業工作順利完成。當然，這在另一方面，對M師的各級黨委建設，幹部隊伍建設，軍事訓練等方面起到了促進和警示作用。

如今，崔思宦突然提出轉業，正如司空諫所料，從這幾天的情形來看，各團主官暫且不講，師常委們都產生了思想震動。司空諫完全可以理解同志們的心情，他也很明白，軍裡是不可能總讓這些人一直佔著位置，畢竟他們的年齡偏大。

但現實是，即使他們都能如願退休，卻都趕在了同一年，作為軍首長，不能不考慮M師黨委穩定的問題。更何況，距離他們正常退休，也需要三四年時間，這中間誰也不敢保證，會沒有什麼變故。

M師現有的正師職編制，只有師長和政委兩個職務，估計軍裡一時半會兒不會立即調整自己和師長。退一步說，就算是調整了，也不一定就從M師內部選繼任者，這等於還是要而對一個不能解決的客觀現實。怎麼辦？常委一班人出現了思想波動，如果不及時解決，勢必會影響工作，難道任憑這種消極思想滋生和蔓延嗎？