第355章 自罰一杯(第1/2頁)
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寧晉川的交際能力還不錯，只一會的時間，已經跟眾人混熟。
“寧老闆，你在申城做批發生意，能不能給我打聽一下，那邊的海鮮價格？”周老闆也是一個善於交際的人，聊得差不多就開始請寧晉川幫忙。
寧晉川也很好說話：“這個沒問題，我去了就幫忙打聽。”
“寧老闆，你這生意滿地開花，以後要是來芙蓉市做生意，有運輸需求，可要照顧照顧我生意。”胡老闆也笑呵呵說道。
很快，眾人這天就聊開了。
都是生意人，這聊天大多就集中在生意上。
一個叫的林強的年輕人說道：“現在生意越做越大了，但這管理上卻出了問題，人多不好管啊。”
胡老闆說道：“這有什麼不好管的，立個規矩，不遵守就罰款，虧的還是他們。”
“誰要是做得太過分，被我知道了，直接讓他滾蛋。”
“他不做，有大把人願意做。”
胡老闆就是典型的傳統老闆思維，不是罰款就是讓人滾蛋。
現在打工的人也確實沒有那麼多的要求可講。
老闆罰款想要去告他，門都沒有。
老闆開除你要賠償，基本是痴人說夢。
《勞動法》都要等到1995年才開始施行，在這之前，都是各種修修補補的條例。
其實在沒有法律和規則的世界，弱勢的一方，或者說打工人，在老闆面前根本沒有任何說道理的機會。
老闆要弄死一個打工人不容易，但要讓他白乾一段時間活然後滾蛋，還是有很多辦法的。
那種被欺負了就拿著刀子捅人拼命的終究是極少數，大多數底層人只能咬牙認了。
林強明顯沒有胡老闆這麼“野蠻”，苦笑著說道：“我工廠裡有不少親戚，不好下手管，管狠了，他們跟我爸媽說，我爸媽還要說我。”
“寧老闆，你寶陽市有生意，申城也有生意，你這管理方面是怎麼弄的？”
其他人也很好奇的看著寧晉川。
對於他們來說，不要說跨省管理，手裡的生意，一個星期不管就亂成一團。
寧晉川居然能跨省管理，還沒有任何的問題。
寧晉川想跟這些人交好，自然也不能太過謙虛，更不能藏著掖著，得要達到一種給人感覺你有點貨，還挺好相處的感覺。
稍微琢磨了一下，寧晉川說道：“管理這東西，說到底其實是管人。”
“也就是說，讓下面的人心甘情願為你幹活，然後自己再挑選幾個有能力的。”
“我其實也不懂太多，完全是自己在摸索，隨便說說說自己的想法和看法。”
寧晉川這話說出口，有人覺得有道理，有人覺得不行。
“寧老闆，你這想得太好了，有句話怎麼說來著？人……對……人不為己天誅地滅，誰都想自己多賺，沒幾個人心甘情願為你打工的。”
“寧老闆，我說句你不愛聽的話，我要是你手下的人，你對我好，我肯定感激你。但是，我要是把一切都摸透了，我也不會在你那長期做，我自己做，自己賺錢不好麼？你照顧我是有人情，我以後慢慢還嘛。”