第117章 答應(第1/2頁)

三分鐘後，所有人都出來了，站得有些亂。

寧晉川坐在平時出貨記賬的桌子上，看著大家，有些不滿：“站好！”

所有人站直，不敢亂動。

“一排排給我站好，站得像個樣子。”寧晉川拍著桌子大聲喊道。

所有人趕緊站成一排。

寧晉川指了指張順成和王永勝：“你們兩個，出來。”

兩人站了出來，王永勝還好，張順成手都在顫抖，他知道自己讓寧晉川不滿意了。

他心裡是怕寧晉川。

寧晉川吸了口煙，說道：“大家來我這打工，沒有誰低人一等。大家都是相互自願的，我自願請你們來工作，你們自願來我這工作。”

“但是，來了這裡，就要守這裡的規矩，覺得我這裡的規矩過分的，你們受不了的，可以走！”

“不走的，那就按規矩來，你們說是不是這樣？”

一個人應了一聲“是”。

其他人沒有吭聲。

寧晉川看了應話的人，沒有表揚也沒有批評，繼續說道：“我這裡的規矩，領導就是領導，領導就要有領導樣子，員工要有員工樣子。”

“領導指揮員工幹活，是應該的，可以罵員工做得不好，但不能罵家裡人，不能侮辱人。”

“可你們嗯？領導沒有領導樣子，員工沒有員工樣子。”

“我再說一次，從今天起，張順成是你們這裡的領班，我不在的時候，他就是代表我的，他讓你們做什麼，只要是正常工作範圍之內的，就要聽著，就照他說的做。”

“如果照他說的做，最後做出來的產品不行，這也不是員工的錯，我會找張順成。”

“老張，你以後的任務是，管好員工。”

“什麼是管好？讓他們做事情認真，做出好產品，同時也要注意好，怎麼做可能會出事，看到了要制止，還有誰遲到、早退等等。”

“你自己寫一個章程出來給我看，我同意以後，你們以後就按照這個章程來。”

“永勝，你幫著老張，一起想，一起提建議，把這個章程給我做出來。”

“還有一點，以後不聽老張話的，老張可以給你們警告處分，記在本子上，寫好警告處分原因。”

“誰要是被老張警告處分三次，老張可以寫一張開除申請表找我簽字，只要三次警告沒有問題，我就會籤，這個人就給我滾蛋。”

最後這一點，說白了就是給老張開除人的權利。

所有人都知道，寧晉川開這次會，就是在給張順成撐腰。

寧晉川看向張順成和王永勝：“老張、永勝，你們兩個上來說幾句。”

“老張，你先說。”

張順成站在原地，憋了半天也憋不出一句話來。

寧晉川今天就一定要讓他像個管理一樣說話：“說你以後要怎麼管理，要怎麼跟大家相處，要怎麼做好工作。”

張順成絞盡腦汁，終於憋了幾句話出來：“我以後一定……一定好好工作，做好……管理，跟……跟大家好好……的相處，尊敬老闆，尊敬大家。”

寧晉川暗暗嘆氣：“永勝，你說幾句。”

王永勝心裡也緊張，不過在寧晉川讓他說話的時候就已經開始打腹稿。

壓抑著緊張的心情，王永勝說道：“各位師傅，我年紀算小，很多技術方面的東西，不如幾位師傅懂得多，老闆看得起，能跟著張班長一起管理鋪子。”

“以後如果有做得不好的地方，各位多包含，不管怎麼樣，我們的目標都是一樣的，做好工作嘛，對不對？”

“我就說這些了。”

寧晉川帶頭鼓掌，雖然王永勝說的一般，不算很好，至少比張順成好多了。

寧晉川鼓掌，其他人也跟著鼓掌。

寧晉川擺擺手，說道：“好了，大家進去工作吧！老張，永勝，你們兩個留下來。”