第99章 憤憤離開(第1/2頁)
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鄒玉泉心裡的氣還沒散，直接說道：“寧老闆，我知道你是能人，有錢有關係，辦公大院你都能租過來，確實很厲害。”
“我們認識的時間也不長，但我自認為對你是尊敬的，我從沒有想過要在合作的過程中動手腳，做一些齷齪事。”
“你把事交給我辦，賺了錢，分我一份，這沒有問題。”
“可你又不信任我，讓我辦事，買點東西還要開什麼證明、發票。”
“這就算了，現在你還要安排一個人進來，這不就是想監督我麼？”
“既然你都有人了，為什麼還要把我拉扯進來呢？沒有我，我想你也能把這事幹成的吧？”
寧晉川靜靜聽完，說道：“老鄒，任何事都得有一個章程。”
“我可以信任你，但你下面肯定還要找人幹活的，你信任你找的人，但我不信任。”
“五塊十塊，一百兩百，甚至五百一千，我都相信你那些兄弟不會動歪心思。”
“如果是兩千、五千，甚至是一萬呢？”
“他們不拿多了，五千拿個一兩百，一萬拿個三五百，然後想辦法把賬目抹平。”
“你佔百分之五的股份，他們覺得拿的根本就不是你的錢，是我的錢，我跟他們又不熟。”
鄒玉泉頓時怒了：“寧老闆，你就是看不起我們這些人唄！”
“覺得我們就是一些下三濫，就只會搞坑蒙拐騙。”
“我們是沒你有錢，但我們有底線，是我們的，誰也不能拿；不是我們的，我們一分也不會要。”
“既然寧老闆不信任我，那我們就別合作了，我高攀不起您。”
說完，鄒玉泉起身拉開門就走。
寧紅光看著鄒玉泉離開的背影，小聲問道：“哥，要不要去追啊？”
寧晉川搖頭：“不用！”
“哦！”寧紅光不敢再多問。
寧晉川問道：“知道為什麼不用嗎？”
寧紅光搖頭：“不知道！”
寧晉川解釋道：“做生意，最重要的是規矩，尤其是跟別人合夥。”
“生意體量小，自己能力不足的時候，要打好人情牌。”
“簡單來說，你的生意小，別人給你幹活，跟你做生意，沒有什麼利潤，賺不到什麼錢，做不做問題都不大。”
“那你就不要跟別人談其他的，就跟別人講人情。”
“當你的生意做大了，人情就是絆腳石，那就不能講人情了。”
“生意大到一定的程度，生意有專門的人去找，產品有專門的人去研發，客戶有專業的人去維護，所有的工作都不用你自己具體去操心了。”
“這個時候，你就要管人了，哪個環節出了問題，你不用管具體出了什麼問題，直接找這個環節的負責人就行。”
“公司再大一些，你管人也會管不過來，因為人太多，事情太雜，你就得用規章制度去規範所有人。”