第七百三十四章 私心作怪(第1/2頁)

聽到孫小文這麼說，連他一手提拔起來的副主任都被驚到了。

書計同志，你還記得以前當著我們一幫下屬的面怎麼咬牙切齒髮誓不把黃非凡趕出管委會誓不為人的那些事嗎？

歷史的車輪總是滾滾向前。

人們除了適應生活的改變根本沒有選擇的餘地。

在孫小文的極力支援下，黃非凡成了水上樂園專案說一不二的主。

他正式上班第二天就親自給揚城分公司的趙經理、水上樂園專案投資商董安詳打了個電話，第二天上午專案工地上就傳出了機器轟鳴聲。

速度之快，讓孫小文汗顏之餘更覺的懊悔，“自己當初怎麼就被豬油蒙了心絞盡腦汁非要把黃非凡排除在水上樂園專案之外？”

幸虧及時反悔還來得及。

水上樂園專案正式動工後，黃非凡安排張富貴負責專案和省公司的對接。

說白了就是讓他以做專案的名義給在省公司領導面前有一個表現的機會。

副主任金厚海負責水上樂園專案各項工程的質量把關。

放眼整個管委會領導班子成員，唯有金厚海才是黃非凡真正信任的人。

黃非凡幾個電話的功夫，害孫小文寢食難安了許久的洪湖水上樂園專案終於走上了正軌，整個管委會上下也隨著黃非凡的迴歸變的充滿了朝氣。

很快。

普安分公司總經理胡愛民被省公司明文下令提拔為分公司書計替補上張富貴空出來的職位，這就導致分公司經理的職位出現了空缺。

一時間，底下幾位副職的眼睛紛紛盯上了經理的位置。

普安分公司副經理好幾位，但其中競爭力最強的有兩位：

一位是胡愛民最為信任的老下屬鍾三懷；另一位跟黃非凡關係篤密的周大花。

另外兩位副經理，一個名叫莊重，另一個名叫圖愛龍，兩人都是前書計張富貴一手提攜起來的老下屬，沒了張富貴當靠山基本沒有競爭力。

為了顯示自己的“民主、公平”，新上任的普安分公司書計胡愛民特意召開了一次班子會議。

他要求大家對於推薦那位副經理提拔為經理的事發表各自的意見。

會議剛一開始，胡愛民就明裡暗裡透出自己的選擇偏向。

一個勁的誇讚副經理鍾三懷雖然是從省公司下來的幹部但是平常工作中一點架子都沒有，是個那能幹事的高層。

底下卻沒人搭腔。

剩下三位副經理，周大花是當事人自然不方便多說什麼。

偏偏圖愛龍和莊重兩位副經理也不說話，這讓會議氣氛顯得有點尷尬。

胡愛民見大家都不說話，只好點兵點將。

他把目光投在副經理圖愛龍身上，問他，“圖副經理覺的推薦誰比較合適？”

圖愛龍的回答很直接：

“如果非要我來選的話，我肯定選擇推薦周大花副經理。”

“一來咱們分公司一直沒有女性正職領導，二來周副經理的工作能力大家有目共睹，她完全有能力勝任經理的工作。”

“最重要一點是鍾三懷副經理下來掛職時間不長就提拔，似乎不合規矩。”

圖愛龍這番話一說出來，胡愛民差點沒氣死。