第二百二十一章 交情和交易(第1/2頁)

至於黃非凡還在下面混，就是不重用他，既然有決定權，金厚勳當然要考慮用這個位置拉攏對自己有用的人。

想不到這次翻船了！

翻船了就要即使止損，否則鬧起來自己就完了！

金厚勳對黃非凡和顏悅色：

“小黃，對於你在養殖場期間的表現公司班子很驕傲，能有被省公司和養殖場兩級表彰，不容易，根據你的表現我們也積極向上面推薦，決定提拔為專案管理科的科長！

在推薦提拔你的過程中，田副經理膽大亂作為，竟然違揹我的初衷，胡亂推薦，邪不壓正，還好，省公司及時對田副經理進行了處分，改正了錯誤！”

黃非凡知道，金厚勳這是做表子又要立牌坊的典型！

要不是你金厚勳在背後同意，田副經理那個慫樣子敢？

看破不說破！

這點最基礎的職場規矩黃非凡心知肚明。

“謝謝經理能夠主持正義！”

“都是應該了，下去對你的任前公示就通報出來，希望你能夠發揮才華，為公司發展多做貢獻！

當然，有機會的時候可能到省公司，把你認識的或者說關係還可以的處長門，請到這邊來，好好的招待，那可是對我們工作上的支援！”

到了這兒，金厚勳才把話說到點子上！

希望黃非凡不要在省公司領導前面說自己的什麼不好。

黃非凡一臉謙遜：“好的，我一定會按照金經理的要求，把相關的工作做好，做的更加的踏實！”

做人要是不會說話，那也是太可悲了！

你要我說什麼，我就說什麼，讓你高興！

“我拭目以待！”

當天下午，公司領導班子開了一次會議。

過後就是黃非凡任前公示提拔為專案管理科科長，讓很多人眼紅。

公示說，經研究，決定將擬提拔任用的黃非凡同志予以公示，徵求公司職工的意見。

下面就是反映問題的方式。後面就是要求，反映問題要堅持實事求是的原則，反對藉機誹謗誣告。

公示時間共7天，最後一頁是公示受理電話。

當天，公司各個辦公室的人都關起門在議論著黃非凡擬提拔的事情。

一個做了兩年的副科長就被提拔的人少之又少，何況他又是被當時打擊到養殖場鍛鍊的人。

在公司什麼都不多，就是人多。

這些人有的是副科長，有的是不被重用的科長，大約有幾十人，這麼多的人之中為什麼只有黃非凡能夠考察脫穎而出？

大家議論許久後得出的結論是：這傢伙肯定有其特殊的背景。

在職場，不幹事，提拔不起來，對別人來說都無關緊要，也不會有人去說他什麼，因為誰都有那麼一天，計較別人實際就是計較自己。

可是眾人關心的就是科長的位置，一個位置被別人佔了，就耽誤自己進步的機會，當然不能容許了。

這次眼紅嫉妒的人中，最不高興的已經不是胡愛磊，因為他知道自己沒有任何機會了，也就放下了！

現在最不高興的反而是專案管理科副科長汪承本。

他看到任前公示後趕緊跑到胡愛磊的辦公室。

胡愛磊注意到汪承本的神色不太對頭，把手裡的一沓公文向椅子上一扔，道：

“怎麼啦？是不是遇到什麼不開心的事了？”

汪承本怒氣衝衝罵道：

“操踏馬的，背後有人撐腰就是不一樣，狗日的黃非凡現在真是要什麼有什麼，坐飛機還嫌慢，什麼鳥世道！”