第兩百三十五章 開除(第1/2頁)

說起來，林浩發家到現在，還沒怎麼開除過人，一來招人的時候，他把關還是很嚴的。而來，就算員工有些毛病，只要工作還能做，他也不會絕情的開除。

當然，沒本事的人，在時間的洗滌下，工資的差距也就體現出來了，林浩就是誰有本事，誰的福利就會高。

遊戲技術開發部，成立的時間倒是還不成，但是已經讓獵頭公司招了二波人才，所以也算是基本到位。

一群技術部門的人懶洋洋的走進辦公室，林總突然說要開會，他們也沒當回事。

張淳和吳亞都是清華的高材生，因為清華的名氣就在那裡，所以也一直一老大自居。

兩人進入技術部門後，侃侃而談，根本不把其他三個技術隊長當回事。

林浩有時候對職務的安排也挺乖的，比如技術五隊，把他們分成五個隊伍，隊長的級別都是一樣大的。

沒錯，林浩這麼做就是為了搞內部競爭，如果一個人說了算，他就會不惜一切代價給自己做功績，如果出了什麼錯，就會想方設法讓人背鍋。

五個部門，大家誰有本事，誰就有功勞，獎金績效就是你，這樣可以讓技術部門充滿生機，但是缺點也明顯，那就是浪費人力物力。

林浩拿著檔案走了進來，技術開發部的課題，都是在研究任天堂的技術，尤其是塞爾達的物理引擎，是重中之重，因為這個技術難度特別大，所以這些年，技術部門都是毫無建樹。

“林總好！”

五個技術隊長都站起來行禮。

“坐——”

林浩擺擺手，其實他也知道，這不能怪他們，但是讓這群傢伙吃了這麼久的空餉，也是時候認真了。

五個隊長坐了下來，林浩掃望了大家一眼，隨後語氣嚴肅的說到。

“接下來，我要重組技術部門，五個小隊合成三個小隊。”

林浩這麼一說，張淳和吳亞都一臉興奮啊，我們兩是清華大學畢業，文憑是最高的，這技術部門合併，還不是穩的麼？

張淳得意的看向其他三個隊長，心裡一句好傢伙，你們這下要落在我手上

（本章未完，請翻頁）

了吧，叫你們平時說我壞話，看我以後怎麼收拾你。

吳亞也是愉快的喝了一口水，心裡嘀咕一句，合併以後，工資和福利，肯定會漲啊，看來，養一個情人不夠啊，我的再養一個。

文憑和人品，是不掛鉤的，張淳和吳亞為什麼那麼投緣，就是因為這兩個人都好色，到處找女人。

有句話叫做，心裡無女人，揮劍自然神，這兩個人心裡總是想著女人，哪有心思坐研究啊。

“張淳！”

林浩拿起張淳交的報告看了起來。

“到！”

張淳得意的一笑，果然第一個就是我啊。果然，混職場就是靠文憑啊。自從考上清華以後，他就優越的不行，這要是他最後出國失敗的原因。

不過就他的人品，出國估計有不會回來了。

“你到財務去領工資，以後不用來了。”

林浩心裡很爽啊，這時候法律不完善，開除人特別爽啊，都不要多發工資啊。想想十多年後裁員，還得各種n+1，就覺得自己特別舒服啊。

張淳瞬間愣住了，笑容也立馬消失了。

“林總，你，你開玩笑的吧！”

張淳不相信啊，自己可是清華畢業的研究生啊，雖然考博出國失敗了，但是也是全國數一數二的人才。

“是我再開玩笑，還是你在開玩笑？”

林浩揚起報告。

“你的報告全是廢話，一點有用的東西都沒有，你真覺得我那麼好忽悠嗎？以後多吧心思花在技術上，不要總是想著如何忽悠領導。”