第262章 于振的選擇(第2/2頁)

在網咖裡都能自學成才並且在這次犀牛杯中奪冠，足以證明這一點。

當然，這次犀牛杯的含金量遠沒辦法跟那些個最頂級的同類比賽相比，畢竟，來參賽的選手全是非職業選手，就是沒有相關單位、部門、網際網路公司以及著名工作室任職的散人們。

不然的話，那就真亂套了，想象一下王劍這個主辦方的小老闆也出場比賽的畫面。

雖然，徐楊也想過搞個大的，把各家公司、各領域的專業團隊弄過來辦個比賽。

但也只能想一想。

因為現在的羚羊科技真不具備那麼強的實力，更沒那樣的號召力。

讓各大公司的精英團隊放棄手裡的工作來參加羚羊科技舉辦的比賽？

小李子第一個不答應。

但以後就不一樣了，等羚羊科技上市之後，實力會有突飛猛進的增長，影響力比現在也會強很多，到時候再聯絡其他同行以及相關部門和組織，組織規模更大於影響力也更大的團體比賽。

否則的話，以羚羊科技這麼一家公司做主辦方舉辦的比賽，真的太難推廣出去了，因為同行們不會服氣，最多像現在這樣，搞個犀牛杯之類的比賽，吸引一下在校大學生、剛畢業沒入職的畢業生、失業人員、混跡網際網路的散人以及沒什麼名氣的程式設計師團體。

也因此，犀牛杯雖然製造了一定的轟動效應，但實際含金量確實不怎麼高，就拿于振這個冠軍來說，徐楊、小李子看中的是于振展現出來的天賦和學習能力，以及才十九歲的年齡，而不是技術。

真要拼技術，徐楊的羚羊科技內都都一些比于振強的。

某度更不用說。

還是那句話，于振就是一塊璞玉。

徐楊和小李子都想當那個玉雕師。

一塊好玉對玉雕師的吸引力是毋庸置疑的，這也是徐楊和小李子這麼熱情的主要原因。

吃飽之後，徐楊帶著一行人繼續參觀公司的各個部門。

進入公司之後，于振總算主動開口了，“徐董，你們公司加班情況很嚴重嗎？”

徐楊點頭，“不是一般的嚴重，這麼說吧，我們公司這些員工尤其是程式設計師們的日均加班時長在國內所有網際網路企業中，一定是排第一位的，”他一點也不掩飾，只是補充道：“但我們給的加班費也一定是最多的，這點，行業內外都知道，對吧，宏哥？”

小李子苦笑，“是。”

這是事實，小李子想說不是也不行。

“員工們沒情緒？”

“當然有，是個人就有情緒，不過吃這碗飯的，去哪兒不得加班？”徐楊無奈：“這是現實，我改變不了，能做的就是在福利待遇和後勤保障這塊做好，為了避免意外，我們羚羊科技的所有員工每個月都要醫院體檢一次，每週都要在辦公室內部進行簡單的血壓之類的自檢。”

“不愧是羚羊科技，”于振面無表情的說了一句。

一旁的小李子急忙道：“我們也可以增加類似的專案。”

尷尬的是，于振沒接話。

徐楊心中暗笑，繼續給於振做介紹。

轉了一圈後，于振隨口問：“我要的工作間呢？”

“這邊，”一旁的張曉穎領路。

在離開比賽賽場時，于振說需要一個獨立的工作間，只有他一個人的那種，因為他在工作的時候不喜歡吵鬧 。

這個要求倒也不算過分，無非是在辦公室裡弄個單間而已，多的是天才們有更誇張的怪癖呢，這甚至不能算是癖好，只能算是稍微高標準的入職需求，就像普通人入職的時候也會對工資和福利提出一定的要求。

於是，徐楊叮囑張曉穎趕緊弄個單間出來，順帶著把桌椅電腦燈裝置配置好。

另外，考慮到于振的身材和身高問題，還讓張曉穎對桌椅高度好好調了調，調到適合於振這個身高的高度。

至於裝置，沒什麼特殊要求的話，就是公司標配。

除此之外連垃圾桶、零食箱、飲水機、傳真機、印表機之類的零碎都搭配齊了，更很貼心的放了一隻帶護頸的靠枕，這同樣是公司標配，尤其是天天坐在電腦前的程式設計師們，幾乎人手一隻，還多是定製版的，尺寸、顏色、形狀、圖案都可以自行定製，由公司後勤負責聯絡廠家製作。

反正啊，徐楊是把他能想到的所有惠而不費小招數都用在公司裡。

要是這都留不住于振，那他也無話可說了。

于振進入小辦公室，拉開椅子，坐下，開啟電腦，在鍵盤上敲了幾下，又在轉椅上轉了幾圈，環顧四周，滿意的點點頭，“就這裡了。”

一旁的小李子立刻苦笑一下，但還是道：“羚羊科技確實不錯，你的選擇也沒問題，雖然很遺憾，祝你在羚羊科技一切順利，要是哪天待的不順心了，儘管來我某度，某度的大門永遠向你常開。”