第157章 加班(第2/3頁)

“也行，”徐楊聞弦知雅意，“我公司倒是離這不遠，地址晶琳知道，有事兒沒事兒都可以過去轉轉，我這幾天不出意外，會一直待在公司裡。”

“好。”

離開酒店，徐楊沒有大老遠的回四合院，直接去了公司。

反正公司裡能洗澡也能睡覺，住著一點不差。

他到公司的時候，大部分人已經下班，但還有人在加班和值班。

值班的不用說，這在哪個公司裡都是常態。

加班的也逐漸常態化了。

不過加到這個時候，就不是公司要求了，而是員工自發性的，一般多是任務重急的團隊在趕工。

過去瞅了瞅，是一群程式設計師。

技術層面的東西他看不懂，也聽不懂，只知道這些人忙起來什麼都顧不上。

他也沒打擾這些人幹活兒，只是巡視一圈，看了看零食、飲用水、水果和加班餐的是不是充沛。

他這兒的零食水果都是免費的，包括加班餐。

當然質量什麼的肯定不會多麼高，只能說可口和新鮮。

但就算跟二十年後的某些公司比，也絕對是獨一無二的。

好多公司雖說也免費提供這些，但都是有要求的，比如說加班時長或者工作分量等等。

雖然可以理解。

但徐楊絕對不會那麼幹。

說真的，在這區區幾十塊錢上跟員工們斤斤計較，真沒意思。

就算讓員工們佔點小便宜又能怎麼樣？

能吃垮公司還是能喝垮公司？

當然，創始人的想法，和具體的管理層想法是不一樣的，尤其是那些中層管理人員，不管是能力、素質還是眼界和覺悟都不會太高，他們只會機械師的執行條款要求，也就難免會發生一些讓人啼笑皆非的事情。

但說到底，還是創始人以及高層管理人員沒有為員工盡心考慮。

不求當老闆的能把員工當祖宗供起來，但人性化的管理方式必然是整體趨勢。

對工作要求再怎麼嚴苛，那都是可以理解的。

可在生活中對員工也要求那麼嚴苛，真就是有病。

還有上班打卡的事兒。

差半個小時扣錢沒問題，可差那麼三五分鐘甚至一兩分鐘也要扣錢……

&nmmmm。

反正在徐楊看來，那是不人道的。

或許跟他重生前所處的行業有關係。

重生前，他上班下班那叫一個隨意，早晨九點開門和十點開門都沒什麼區別，上邊對他也沒什麼業績要求，有活兒就接，沒活兒就喝茶上網玩遊戲……

這麼一想，重生前的小日子似乎也挺愜意，比現在忙成狗要強。

但既然重生一回，再怎麼悠閒度日似乎有點浪費，甚至有種犯罪的感覺。

所以，他和他的團隊，在加班這塊，是一點也不手軟的。

然後，他就開啟電腦登入羚羊貼吧，更新他那兩個網紅賬號。