第156章 企業文化(第2/3頁)

普通員工可能拿個高工資或者完成一項稍微艱難點的任務就會飄起來。

而高管則會在帶領企業突破了某個困境或者上升了一個層次之後才會飄起來。

但心態是一樣的。

尤其是他這一群高管，除了陶蕊楊，剩下的都是普通人，不具備強悍的自檢和自律能力，最需要時不時的敲打。

徐楊講完之後，就是各自發言的階段。

這次聚會，說白了就是一次工作彙報會和座談會的集合體。

談什麼？

隨心所欲的交流唄，都是做生意的，雖然行業不同，但還是有共通之處的，多交流，總歸是好的，說不定在什麼業務領域就能起到相互彌補的作用。

而且一人計短二人計長。

這種交流，可以最大程度上補充徐楊自己考慮不到的細節問題。

說白了，徐楊也是一普通人，在除了書畫繪畫古玩鑑定之外的其他行業裡，還真不如在座的這些人，哪怕是他三叔，也是在零售行業裡打拼了近一年的人，實戰經驗很豐富。

李立強更不用說，專門到國外接受過第一線的專業培訓。

張志強是多年的老一線工作者了。

唐鑫的專業能力也是毋庸置疑的，甚至還有那麼點特殊人脈可用。

陶蕊楊這是他高薪高位請來的高學歷海龜。

所以，在做生意這塊，他也就勉強憑藉重生的優勢給這些專業人士指點個大方向，具體工作，還是要看這些人的。

只是這次來的人還是少了點，陶蕊楊不太說話，剩下的幾個也都不是什麼健談的人士，於是簡單交流過後也就各自散了。

徐楊當然要陪三叔。

他三叔可不是一個人來的，而是全家出動。

他三嬸兒和堂妹也跟著來了，算是假公濟私的出來旅遊一趟。

費用肯定不會走公賬，而是徐楊自個兒掏腰包。

這點，他跟他三叔說的很清楚。

酒店的總統客房裡，他見到了他三嬸兒和堂妹徐晨曦。

“曦曦，又長高了啊，”他誇張的在堂妹腦袋上比劃了一下，這小姑娘，確實長的高，才剛六歲就一米五了，以後可咋辦吶？

重生前，他這個小堂妹就長到了一米七五，雖然也在可接受範圍內，但偶爾也會稍微有點煩惱。

現在的小傢伙各方面的條件只會比重生前更好，說不定就能長的更高。

但小姑娘這個時候可不知道這些，興奮的抱著徐楊的大腿：“哥，這房間好高啊，能看到雲彩呢。”

“還有更高的，要不要去看看？”

“好呀好呀。”

“走，帶你去天台游泳。”

“好耶好耶。”

酒店裡有泳池，而且是建立在天台上的泳池，雖然不是私人泳池，但也相當不錯了，這年頭，一般人可住不起這玩意兒。

風景很好。

就連徐楊也不得不讚嘆，更讓他三叔幫忙給他和小晨曦拍了好多照片。

這都是以後的回憶。

陪小晨曦玩到中午，又在頂層的懸空餐廳吃了一頓心驚膽戰的午飯，這才離開。

他三叔會在這裡呆一週左右的時間，不需要他一直陪著。