第五章 一點道理不講(第1/2頁)
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有管家的幫助，朱軍和鄭林兩人空缺的位置馬上補上了。
透過這次的公司會議，王玄發現管家確實是個有能力的人，如果讓管家管理岡州分公司，都有些屈才。
到下午五點，會議結束，王玄基本上當一個甩手掌櫃，公司平時的運作交給新經理餘俊和管家兩人打理。
……
王玄剛出會議室，這時候，手機響了，是張主管打來的電話。
“王玄，這份工作你還想不想繼續做了？”
“今天上午曠工就算了，現在都他媽下午五點了，你還不來？”
“你這個月底薪沒有了！”
“我命令你半小時之內給我趕到配送中心，趕不到的話，你等著被辭退吧，這個月和上個月的工資都沒有了！”
這個張主管，名叫張龍天，在岡州市這個配送中心已經幹了很多年。
“張主管，我昨天跟你請假，你沒批就算了。
但我今天就算曠工一天，你扣我三百塊就行了。
直接扣除我整個月的底薪，這不合理吧？”王玄耐心說道。
快遞員的工資由底薪加提成構成，底薪基本佔一半了。
王玄底薪一個月是一千八百塊。
而且他入職的時候，有規定的，曠工一天扣三百塊。
現在底薪如果直接扣掉，那這個月基本白乾。
“不合理？小子，我說合理就合理。”
聽到張龍天的話，王玄直皺眉。
王玄是真沒想到，這個張龍天不講法律就算了。
自己再怎麼說，也跟他幹了兩年放入快遞。
結果現在曠工一天，直接扣一個月底薪。
更是根本不詢問自己現在在哪裡，要求自己半小時之內趕到公司。
趕不過去，兩個月的工資都沒有了。
而且，根據王玄了解的，這扣下的兩個月工資可都是張龍天他私自吞下的。
這個張龍天不僅不講人情，而且心也太黑了。
他為什麼趕這麼做，王玄也非常清楚。
反正快遞員這份工作，非常好招人，你不做，自然有人願意做。
“張主管，這麼說，你是一點道理都不講了？”王玄語氣冰冷。
原本王玄是準備今天忙完後動身去配送中心，好好跟張龍天遞交辭職，交接一下工作，結算工資，然後一起吃個飯的。
結果，就這？