第一百零六章 品牌公司的第一場啟動會議(第2/2頁)

“眾雲品牌”在萬融大廈成立之後沒過多久，靳澤偉就讓人就在原來的基礎上裝修了一遍，後續所有物品、物料擺件以及燈光照明等等全部都交專業的設計師負責。

設計師接手之後的第一件事情就是把原公司留下的前臺給敲掉，然後重新設計了一遍。

現在的前臺大面積採用大理石，再搭配溫暖的實木，“眾雲品牌”四個字用半玻璃半金屬的材質鑲嵌在前臺中央，完美利用了挑高的射燈打光，整個前臺加走道顯得既整潔高檔又綠色環保。

如今“眾雲品牌”的人員到齊後，看著頗具規模，靳澤偉的堅持讓公司的整體形象拔高了許多個層次，完全沒有小公司那種雜亂小氣的感覺，反而處處透露著高科技公司簡約的精緻感。

只能用一個詞來形容——上流。

這場啟動會議的時間定在上午九點半，陳詢進公司的時候，會議室的人早就已經到齊了。

靳澤偉一直等到陳詢進來，才開始宣佈會議開始。

熱烈的掌聲中，大家也帶著好奇的目光看著陳詢，這裡面只有少數幾個管理層見過陳詢，大部分員工都是經過王曉燕或靳澤偉面試進來的，早就聽說公司最上面還有一位姓陳的年輕老闆，今天還是第一次見到。

只是這位老闆的年輕程度還是讓在場的所有人感到驚訝，這模樣看起來似乎還是一名學生？

當公司正式成立開始有效運轉起來之後，陳詢就沒有刻意給自己這條嫩黃瓜刷老漆，著裝打扮很休閒，怎麼舒服怎麼來。

“我今天就是旁聽的，大家不用關注我，聽你們的靳澤偉總經理講話就好。”

陳詢壓了壓手，微笑著說道。

靳澤偉點了點頭，開啟投影儀，“現在大家在螢幕上面看到的是我們‘眾雲’的招商手冊……”

品牌加盟公司的主要目的就是快速撈錢，透過加盟網站、百度競價、招商會、展會等方式多渠道擴散品牌，然後全國放加盟和代理，迅速回籠資金。

等到品牌或品類紅利期逐漸結束，市場迴歸理性，品類走向穩定成長期，優質品牌崛起，劣質品牌逐步被淘汰之後，就再次尋找新的風口。

現在羊駝市場正式火爆，還遠遠沒有走到生命末期的跡象，之前“萬和”基本上每天都能接到十幾個想要加盟進來的客戶，積累了不少資源，等“品牌招商”開始正式推廣，很快就會爆發出來。

靳澤偉這段時間已經制定好了推廣方案和計劃表，給員工做完了培訓，會議開場的這段介紹主要就是說給陳詢聽的。

一場招商會的側重點無非就是幾個方面：推廣渠道，市場預熱、客戶邀約、會議策劃，跟蹤回訪……等等。

這些事情靳澤偉早已

輕車熟路，雖然說方式比較套路化，沒有新的東西給出來，但也不會有別的紕漏，不需要陳詢過多擔心。

“從九月開始，一直持續到一月底，每個月都會有一場大型會議。”靳澤偉關掉PPT，換上一張“人民幣”的圖片，笑道：“陳總和我都不是喜歡劃大餅的人，公司能賺到錢，你們也一定能賺到錢，只要你們能達成業績目標，我保證你們拿到手的獎金每個月不會低於五萬塊！

之前做話術培訓的時候你們也看到了，這個專案的成功率遠遠大於‘奶茶店’，‘餐飲’、‘服飾店’、‘小超市’這種傳統加盟品牌，陳總是行業裡的龍頭，也是開拓者，擁有別人無法擁有的資源……所以，不管你們有沒有從事過招商行業，都能憑自己的努力脫穎而出！三位招商主管的位置虛位以待！各位，請努力吧！”

說完後，靳澤偉看了看陳詢：“陳總有什麼需要補充的？”

“方案上面沒有什麼可以補充的。”陳詢笑著搖頭：“不過靳經理有點小氣啊，獎金力度太小大家怎麼有動力努力工作？個人達標之後，年度銷冠除了獎金之外，還另外獲得一輛奧迪A4的。

你們這三個組，只要團隊業績達標了，組內每個人都可以獎勵一部新款的蘋果手機，再加上年底一次團隊旅遊的機會，國內任何地方都行，可以帶兩位家屬，公司報銷全部費用。”

話音落下，辦公室裡響起了更加猛烈的掌聲和歡呼聲，員工們激動恨不得手腳並用，想讓老闆知道自己此時的激動。

奧迪A4啊！就算最低配也得將近三十來萬！

大家都是剛入職的新員工，起步一樣，誰都有機會可以拿到這個銷冠！

實在不行還可以拼團隊獎，一部蘋果手機和國內旅遊的機會也價值幾萬塊，對於小公司來說，這算是足夠大方了！