第617章 等價交換(第2/2頁)

儘管她知道自己沒辦法完全擺脫父親的陰影，但她最討厭的就是用人單位知道她父親的身份後，試圖利用於她。

別看只是東海航空公司的董事長，能量也是很大的。

如果真是被人利用，那她出來找工作還有什麼意義。打有這個主意的時候，她就想好了絕不打著父親的名頭求職。

面試也是雙向選擇，誰想利用她的話，她肯定不會答應。

聽得陸澤承諾，她這才開心不已，欣然接受了這個職位。

“我能問問薪資待遇嗎？”嚴欣靠不了家裡，所以對工資還是很看重的。

然而她又很擔心，陸澤會看在她父親的面子上搞特殊。

陸澤笑著回道：“放心，絕對一視同仁。你這個職位薪水按照大型外企的標準來定，不會給你搞特殊待遇。”

“太好了，謝謝陸總信任，我一定會好好幹的。”嚴欣立刻保證道。

二人愉快地結束了這次面試，嚴欣找到了新工作，而陸澤找到了無比滿意的cpo。

找到了首席公關官，陸澤心情大好。

隔天，在公司辦公室，他就見到了前來洽談的富士康老闆——郭臺銘。

陸澤客氣地打招呼道：“郭總，久仰大名，幸會幸會。”

“哈哈哈，陸總客氣了，要說名氣，您現在可是比我大多了。

所謂聞名不如見面，陸總果然是天才過人，遠比媒體報道的還要年輕。”郭臺銘奉承了一句。

原本以富士康現在的規模，應該是瞧不上【麒麟科技】這個初創公司的，因為人家的客戶基本都是國際級的大企業。

&np3隨身聽是新興產品，郭臺銘很看好這個領域，所以想在這方面有所突破。

以往這都是日韓代工廠的強項，富士康在這塊兒毫無建樹。

富士康早期是以pc和膝上型電腦代工業務為主，尤其是在電腦主機板代工領域，富士康憑藉自己的製造經驗和工程技術，順理成章地切入到品牌主機板市場，成為了華碩、技嘉、精英和微星等知名大牌的代工廠。

而郭臺銘的野心遠不限於此，他現在非常看好mp3隨身聽的代工，甚至想以此為跳板，以後再介入手機代工市場。

所以他才低聲下氣地找到王來春，又特意飛來魔都找陸澤洽談。

不然以他現在的身家，這會兒也不用如此討好陸澤。

陸澤直接開門見山：“郭總，您的來意我已經聽王總說了，只是貴廠好像從未做過mp3隨身聽的代工業務，不知能用什麼來保證iprism的生產良品率呢？”

“陸總，明人不說暗話，我無法保證。

生產的事情，誰也說不準。

我相信您肯定懂行，不然也不會把產品交給來春那個小廠代工。

我可以保證的就是，如果良品率不合格，我直接安排返工，一分錢不收。

而且，您也可以少安排一些訂單給我們試生產一下，如果質量合格，再增加訂單量嘛。”郭臺銘很是坦陳，一點也沒有玩虛的。

因為他知道，【麒麟科技】受限於產能，現在有錢沒法賺，陸澤也在著急找更大的代工廠，

陸澤點了點頭，大笑道：“看來郭總是有備而來啊，哈哈...”

“陸總說笑了， 做代工廠最關鍵地就是要服務好客戶，蒐集分析客戶資料不過是基本工作之一。

富士康有足夠的實力，幫【麒麟科技】進行代工。

如果產量上去了，富士康身甚至可以在產能安排上向【麒麟科技】傾斜，全力保證iprism的生產供應。”郭臺銘趕忙解釋道。

陸澤也不賣關子：直接回道：“生意歸生意，朋友歸朋友。

咱們都是生意人，做事自然要遵從等價交換原則，這樣對大家才公平，不是麼？”

“等價交換？陸總您什麼意思？”郭臺銘有些懵了，總不至於塞回扣、塞紅包給陸澤這個當老闆的人吧。

陸澤直接解釋道：“我可以答應先給一部分訂單讓富士康試生產一下，如果產品合格率高，我自然會追加產能。

可我就這麼輕易地把訂單給富士康代工，郭總不也應該表示一下麼？”