畢竟花大價錢挖他來,肯定是希望他發揮作用的。

哪個老闆腦子抽筋,高薪請一個頂級設計師過來,是為了給自己當工具人的?

可偏偏他就遇到了,不僅把他當工具人,而且還是那種從頭吩咐到尾的工具人。

那還請他幹嘛,隨便去美院找個學生都可以勝任啊。

要不是看在麒麟科技那高於業界30%的薪水份上,劉傳楷當場就想尥蹶子走人,看都不帶看這個年輕老闆一眼的。

沒錯,這個年輕老闆就是陸澤。

他就是那個把劉傳楷這個頂級工業設計師當工具人使喚的傻叉老闆。

一開始劉傳楷很難受,受不了陸澤對設計指手畫腳。

為此,他還故意請假了兩天,翹班在家考慮是不是要辭職走人。

可回想起託尼·法戴爾,比爾·金凱德和傑夫·羅賓等矽谷頂尖人才都在,他又猶豫了。

因為【麒麟科技】是個剛成立的創業公司,在米國待那麼久的劉傳楷,對於創業公司有多大的前景那可是十分清楚。

而且大BOSS陸澤也當著大夥兒的面承諾過,一旦產品生產出來,就會對大家進行期權獎勵計劃。

在摩托羅拉、BMW這種成熟大公司,可沒有這種待遇。

大公司盈利再好,股份也和他們這種打工人沒有關係,唯有創業公司,有各種可能性。

這次趁著網際網路寒冬回國發展,不就是想看看有沒有更大的機會麼。現在機會擺在眼前,難道就這樣輕易走人?

雖然BOSS對設計指指點點,但是矽谷那幫傢伙們討論起產品來,可是一直都像打了雞血一樣興奮。

他有點不甘心,萬一錯過一個好機會,豈不是終身後悔。

劉傳楷糾結了兩天,還是返回了【麒麟科技】,老老實實地成為了一名合格的工具人。

陸澤說什麼,他就畫什麼。

形狀、弧度、按鈕佈局,功能介面,稿紙用了一張又一張,憑藉著深厚的素描功底,終於畫出了陸澤滿意的圖紙。

可別覺得這個過程很簡單,畢竟陸澤不是專業的設計師,他只是前世見過實體產品。

可他在描述上,又不能說的那麼刻意,只能一步步誘導劉傳楷最終完成了整個產品設計。

過程中不僅需要陸澤有清晰的概念,更需要劉傳楷對電子產品有很好的理解才行。不然,就如同雞同鴨講,很難把樣稿畫出來。

別說是產品設計了,你但凡找設計師設計個LOGO,經歷一下和設計師溝通的過程,你就懂了。

LOGO圖案的設計溝通都遠沒有想象中容易,更何況是電子產品。

可現在,幾張完美的設計圖稿就出現在了陸澤面前。

曾經艾利和的“鐵三角”,現如今【麒麟科技】的iPrism被完美呈現。

曾經蘋果公司的iPod一代的設計稿,現如今也出現在了【麒麟科技】的圖紙上。

對於劉傳楷的能力,陸澤十分滿意。

但凡要換一個沒有經驗的工業設計師,這個設計圖稿實現的過程週期,都要延長很多倍時間。