第485章 人才梯隊(第2/3頁)

“不不不，陸大哥是幫我打抱不平才這樣的。”邵曉雪急得不行，連忙回應道。

陸澤問道：“接下來怎麼辦？繼續找工作？”

“嗯，實在不行，就去飯店端盤子，反正餓不死。”邵曉雪擔心歸擔心，可並沒有太過沮喪。

只要有手肯幹，總能找到活路的。

陸澤很是欣賞這種積極樂觀的態度，他於是接著問道：“想不想來陸大哥公司上班？”

“啊...不行的，陸大哥，我什麼都不懂，只會賣賣苦力而已。”邵曉雪心虛地說道。

她心裡很感激陸澤，就因為這樣才更不能答應了。

自己啥也不會，過去豈不是坑陸大哥錢嘛。

陸澤搖了搖頭說道：“不是的，曉雪你身上有一種品質，還是最難能可貴的那種。

只要你願意學，一切都不是問題。”

“我...我真的可以嗎？”邵曉雪依然不是那麼堅定。

陸澤點了點頭，笑著說道：“我說你沒問題就沒問題，走，跟我回公司看看。”

說著，也不顧邵曉雪拒絕，拉著她上車直接回公司去。

至於黑中介的事情，自有長毛和孫明亮搞定，相信他們會辦的自己滿意的。

很快，到了公司，陸澤直接把李燕琳和劉敏喊來了。

“老闆，喊我們來啥事啊？”一進陸澤辦公室，劉敏就好奇地問道。

李燕琳也是，看見辦公室內還有個其貌不揚的小姑娘，搞不清楚陸澤是什麼意思。

陸澤笑著回道：“喊你們來，是有件事情交代。喏，這位是邵曉雪，是公司第一位管理培訓生。”

“管理培訓生？”李燕琳聽了一頭霧水。

劉敏身為人力資源專業人士，自然是聽過這個名詞的：“老闆，這位妹妹還這麼年輕...”

管理培訓生，一般都是外資大企業才會有的人才培養機制。

作為一種人才儲備方法，招收的都是名牌大學畢業的學生，都是往公司的中層以上崗位進行培養的。

眼前這位姑娘是不是名牌大學不知道，但年紀一看就是沒有讀完大學，招來當管理幹部培養，是不是太過隨意了？

劉敏不知道的是，邵曉雪不僅大學沒讀完，連高中都是輟學的。

不過就算是知道了，她也不會吃驚。畢竟跟著陸澤的時間長了，什麼事情都已經見怪不怪了。

“對於真正的人才，年齡不是問題。

回頭給曉雪安排入職，按照管理培訓生的要求進行輪崗培養。

尤其是各個公司的銷售部門，多安排幾個崗位給她歷練一下，這孩子幹銷售是塊好料子。”陸澤隨意地吩咐道。

劉敏點了點頭，無奈地答應下來：“明白，老闆。”

眼前的老闆就這樣，每每總有驚人之舉。