第416章 有人才有戲(第1/3頁)

向和昶陷入了沉思，一旁的段繼威可是旁觀者清。

見陸澤輕視復?的師兄、師姐們，他立馬出言反駁道：“陸總，那是因為外企的工作性質不一樣，並不是師兄師姐們不行。

就好比惠普這樣的大企業，他們的研發專案都是大工程，可不是單打獨鬥就能完成的。

師兄師姐們能力再強，在大專案裡也只能成為研發小組的一份子，貢獻一部分力量而已。”

“呵呵。你說得只是原因，而我說的是現實。”陸澤笑了笑，又饒有興趣地回望了過去。

這下段繼威也愣住了，他發現自己把問題想簡答了。

哪怕有再多原因，也無法改變加入外資大企業後，就瞬間變成了一個螺絲釘的命運。

你再有能力，剛進去也只是個新人，不可能上來就讓你當領導。

而且即使當領導，研發的功績也不會算在你個人頭上，那是技術團隊集體的榮譽。

現實情況就是，進外企大企業待遇好是好，但確實做不出什麼個人成就。

而且待的時間長了，個人能力也得不到很好的鍛鍊，容易脫節。

所以陸澤的話，某種意義上還真是讓其無法反駁。

一直沒說話的萬鑫宇，這會兒也開口了：“陸總，也不是人人都像雷軍一樣有天賦，而且還不一定有他的好運氣，一進金山軟體就受器重。”

“你說的也有道理，但機會都是自己爭取的，成就也是自己拼出來的。

如果是平庸之輩，自然是進外企更為合適。

但像你們這樣天賦過人的人才，選擇安逸的道路未免太過可惜，說不定就放棄了更好的機會。”陸澤又順勢忽悠了幾句。

這會兒向和昶也回過神來，他毫不客氣的問道：“陸總，我承認你說的話很有道理。

但不選擇外資大企業，為何就一定要選擇你呢？我們去更有前景的IT企業不是更好？”

“千里馬常有，而伯樂不常有。錦上添花容易，雪中送炭難。

不是隨便選一個IT企業，都能有那麼合適的機遇。

要不是金山軟體那時候正逢危機，裘伯君對雷軍又極其欣賞，他也不可能乘勢而起。

想複製雷軍的故事，自然是需要點運氣和膽識的。”這個問題陸澤沒有去迂迴輾轉，而是選擇了正面回應。

向和昶實在沒忍住，臉上露出了一絲不屑：“按您話裡的意思，這是自比金山軟體的裘總了？”

畢竟金山軟體當初遇到危機時，那也是業內大名鼎鼎的軟體公司，而陸澤現在卻是一名不文。

裘伯君和雷軍二人，在這年頭大部分程式設計師心中的威望甚高，所以陸澤用他們兩個做比喻，自然會引來向和昶的不喜。

“向師兄，陸澤他不是那個意思。”蘇槿一見狀急了，忙開口幫陸澤說好話。

陸澤輕輕握住了蘇槿一的手，給她遞了個安心的眼神。然後氣定神閒地繼續說道：“就是個比喻而已，別太當真。

論起程式設計，我自然是拍馬都趕不上他們倆。

不過要說去辦企業、做生意，他們現在和我的差距不是一星半點。”

“陸總，您這大話說的會不會太大了點？”繼向和昶之後，萬鑫宇也不高興了。

他選擇了和向師兄一樣，對陸澤也用起了尊稱“您”，以表達內心的不滿。