第136章 裂變(第1/3頁)
章節報錯
（這章還沒寫完，晚點看。等這句話消失。）
陸建軍也是一頭霧水，對陸澤的提議，完全不能理解。
“包子店才開兩個縣而已，我和你媽能跑的過來，用不著招聘專職管理人員吧？”
陸建軍沒把話說死，畢竟他知道兒子的能耐，絕不會無的放矢。
“老爸，老媽，我沒開玩笑。
所謂養兵千日，用兵一時。
人才也是需要提前準備的，不然遲早會把自己累死。
招聘專職管理人員，就是為包子店的下一步計劃，做準備。”陸澤耐心解釋道。
徐芳萍不解地問道：“下一步還要什麼計劃？
反正家裡有車了，就算是回頭再去別的縣繼續開分店，我和你爸也跑的過來啊。”
“老媽，賺錢是為了更好的生活，而不是成為金錢的奴隸。
我可不想見到你們為了賺錢，把自己身體搞垮了。
再說做生意，也有做生意的方法，不是一味地節省，就是對的。”陸澤好言勸道。
陸建軍是明白人，反正做生意，兒子比他們兩口子懂得多，乾脆先聽聽兒子怎麼想的。
“兒子，你先把計劃好好說說。
至於要不要招人，看你說的有沒有道理再定。”
徐芳萍聽丈夫這麼一說，也就不再插話了。
“老爸，老媽，你們去川東縣開店這麼久。
從包子店正式開業起，滿打滿算還不到20天。
現在生意就已經趨於穩定了。
有了經驗，這種模式再複製去其它的縣城，週期只會更加短。
你們就兩個人，就算跑斷腿，又能跑幾個縣呢？
隨著開拓的縣城越多，管理難度就會上升。
咱們再不能按照家庭小作坊式的管理模式來運營了。
為了更快地去拓展更多的縣城市場，必須要招聘專職管理人員了。
專門負責財務的，專門負責招聘和培訓員工的，專門負責考察市場租賃門店的，專門負責包子店日常銷售運營管理的。
這些都要開始物色起來，咱們家的包子店，想做大做強，該著手準備了。”陸澤細細的解釋著。
陸建軍還沒回話，徐芳萍又驚道：“兒子，你這也太著急了吧。
川東縣的生意，這才剛剛穩定呢。
還做大做強，一個包子店，再大能大到哪去？”