第283章 何以為謝

穩定就好!總經理定了調子，白金鵬進來稟告一下，隨後大家四散而去，白金鵬跟著總經理進了工作的地方，私下裡把事情來龍去脈說了一遍。

總經理什麼也沒說點了點頭，這事只能是以私下贈予上的過錯結案。

經理就直接離開算了，夠格離開的退下，年齡不夠的員工每人來個懲罰。白金鵬示意是不是去看看病號？總經理一笑，倆人出來直奔醫院。

總經理只是象徵性地問候一下完事，可是白金鵬還得把事情經過說給經理聽，隨後把那份議事記錄交給了經理，自己飄然而去！

這事經理沒意見，而且還得心懷感激。白金鵬夠意思了，不但是挽回了自己的臉面，而且還替自己把老哥保下來，還讓人家咋地？

如果如安撫不住，老哥差一點讓人家也得背個懲罰！那作為當事人的老哥可是真的進去待幾天了。還離開？你做夢呢！

自己該辦什麼事自己清楚，叫過來秘書，開始寫報告！年老多病，辭去職務，推薦白金鵬接任！事情就這樣確定了。簡單嗎？呵呵，不然何以為謝？

這些，陳義並不知道。他知道的時候是在將近半夜十分，陳義正準備給翟良麗一個回報演出的時候。突然而來的通訊工具鈴聲直接把情緒一掃而光。讓現場觀眾陸麗蓉都是撇嘴。

身不由己，陳義接聽通訊工具，逐漸陷入沉思。白大爺上一步當然高興，可是由於這件事背後有要挾的背影！於是提醒了一下白大爺。

誰知白金鵬說：“想多了，什麼手段都可以忽略不計，關鍵是位子！這點你自己也應當注意！”

再者，白金鵬說了一句掏心窩的話：“像咱這樣的無根基主管能夠達到總經理離開，還要啥？”

陳義確認之後，也是在思考這個問題。白大爺就算是不搶，今後有很大的出路嗎？絕對沒有！既然沒有，早或者晚還有區別嗎？

目前拿到了升總區域的所有過渡位置，無論是在這裡升總經理還是回區域升副經理都夠格。就是臨老拿到總經理也是可期啊！今年白大爺才50歲，65歲離開還有15年時間呢。

陳義不得不開始考慮前世從來沒有過的問題，現在與前世已經大不一樣了。

雖然不敢相信，可這些是事實！白大爺當上琴島市的經理，那麼今後呢？陳義想著想著笑了。都有進步啊！

白金鵬開始拿著陳義送的‘琴島電器’入職指標送人。這是陳義提供的特殊招工表，一共1000份，雖然大家知道是陳義分給大家的，可是經白金鵬一轉手性質就變了。

你可以不計陳義的人情，可是你必須記住白金鵬經理的人情。誰家沒有仨親倆好的，能解決孩子去‘琴島電器’上班，現在就是最大的本事之一。

老爺子打通訊工具叫陳義過去，告訴陳義自己臨老了還混了個副經理當。

琴島市的事情雖然明面上壓住了，可是真真的讓董事長害怕了。有功人員升職沒問題，就是剛來一年的總經理都被調走了。

總經理是新來的，白金鵬的經理還算是老人，可是還是給配了一個老爺子跟著。

老爺子比原經理小一歲，本來準備住進新房混到年底就退了，誰知臨老還升了一格，這樣自己也能混個總區待遇離開。

這些沒陳義的事，經理的人情送完了，自己周邊也得忙活起來。張瑞齊、郭志超等也有自己的圈子，不過陳義把員工總數卡在6000上，再多就是明年張瑞齊自己的事情了。

就是這6000人，也是分兩撥進場，前後差一個月。

陳義又把訓練那套辦了過來，隨之還有愛民公司的400人進入琴島電器，擔任組長等職務，這樣一下就把琴島電器的總經理散漫問題解決了。

帶主管素質高，習慣於半特別化的愛民公司特色。帶動的經過訓練的新員工也是如此，做事雷厲風行就是這些員工的特點！立即顯得原琴島電器員工明顯有些散漫。

張瑞齊也是狠人，立即跟著把原員工也是訓練一遍，不合格的、融不進新圈子的立即進入‘總區培訓班’學習。把愛民公司的長處學了個掉底。