第111章 一鬨而散

愛軍公司據說現在也是亂了套，開工資給鮮魚，現在這天還讓職工活麼？冰箱？聽說過這個的都沒有一半啊！

明天就得全臭了！半路上派回一個去錢事廳，拿20萬來救救急開工資啊！

另外打電話把治安領頭叫來壯膽，順便把那個調查組的材料移交給他們處理。這個調查組，恐怕也得先休息一段了，經過海兵的教育說服，恐怕直接就得送醫院了。

到了愛軍公司門口進不去了，門外也是看熱鬧的簡直是人山人海。工人們全部停工在這要說法，院子裡已經掛上了條幅。白紙黑字上寫：‘寧要貪錢犯能吃飯，不用作亂派瞎搗亂’。

最氣人的竟然還有人在拍照片，一見治安來了一鬨而散。幾輛車一到，明顯裡面的人看得見。

瘸子安文化衝出來，與領導見面，小範圍的把事情的經過說了一遍。現在他們說話不管用了，這些問題他們沒這本事能解決。

領導也是嘆了一口氣。出現這些情況，根上說自己也有責任。治安上前分開人群，領導們進去，也沒去辦公樓裡面，而是在門口站住。

裡面頂著門的一見領導們到啦，抓緊時間跑了出來。於本昌上前安文化介紹，剛要說話就被白金鵬喝道：

“於本昌，你被停職了。立即去治安局交代問題。”轉身看了看治安領頭，那位一擺手，上來倆治安把於本昌帶走了。

造成重大事件，不用去組織部交代了。領導立即讓全體職工安靜，那副標語也是悄悄地收了起來。領導沒說別的，讓公司財務上前，通知各口按制度領工資去，還是現錢！

白金鵬主動請令，去領土儲備庫聯絡暫時幫幫忙收下一部分成品，好讓愛軍公司的船把魚卸下來。

領導進去召開全體中層以上領導會議。也知道了矛盾點在哪，沒有陳義誰也玩不動計劃缺口，沒有他那麼深的人脈。

比如去年春節，陳義竟然給職工調來上好的北邊大米，一個職工可以買50斤，另外還有豬牛羊肉各10斤；以及蘋果橘子各20斤。

讓全體職工共同愛戴，也是可以理解的。這手包括海兵後勤部與組織會與市組織都是受益者。你就是有錢你上哪裡買？

現在把陳義調走了，才不到倆月，又要回到發魚頂工資的日子了，由奢入儉難啊！職工不鬧事才怪！後勤部不急才怪！海兵不瞪眼才怪！

治安局用了一個晚上就查清了事情真相。首先這些實名舉報信，從這些信的筆跡分析得出結論，都是出自三個人之手。明確不可信！

調查組在調查期間，明顯有違規現象，誘供、引導痕跡嚴重。甚至逼著一位姑娘去醫院做了‘純淨女人’鑑定，這明顯屬於違反紀律的行為。

另外，調查組倒是已經調查清楚，檢舉信上對於陳義同志的檢舉都是無中生有，由此可證明陳義同志是被冤枉的。個人品行是值得肯定的。

第二天還得開會議，那位是停職了，可是清島組織會與市組織還得收攤啊！看著治安局的認定報告，更是覺得自己這些人被人愚弄了。

領匯出面檢查了自己的輕信片言的錯誤，白金鵬隨後對自己沒有堅持立場也是做了檢查。這是過程，關鍵是下步怎麼辦？

站分割槽首領員發言，要求組織會以後與戰方打交道，最好是通知自己一聲。這次是處理及時，沒有耽擱愛軍公司的正常生產，如果鬧下去耽擱了戰供，咱們誰也承擔不了這個責任！

吆喝！還有這一層？戰供批下來了？怎麼那個於本昌沒報告？領導更是一愣！白金鵬張了張嘴說：

“那個傢伙自己交代，他去了就是把陳義許諾的20萬劃撥給了財局，別的什麼也沒管，就是幫著調查組調查來著！”

組織首領在旁邊說道：“這個組織程式今後還是要嚴格遵循，不能只是一位提名後就可以任命。

這次這傢伙交代幾年來，都是過年過節的禮物不斷，而不是禮尚往來，屬於跑路。這種人情關的把握也是個問題。”

很多事都知道，可是大環境就是如此，誰也不願意主動去打破這些大家預設的條條框框。說白了就是不稱職！領導人一句話，你就是官。