第57章 真正本事

想想自己前幾年，不是也不願意與人聯絡嗎？自己混的不怎麼樣，聯絡什麼！戰友坐在一起就是喝酒，自己有錢嗎？自己現在有錢了！

最少喝頓酒自己還是不在乎。何況自己每個月還有個招待費可以簽字報銷一部分，喝一頓怎麼了？

郭志超第一次與陳義見面就是喝的智州大麴，回來衝著安文化那是一通顯擺！

平時大家最好的酒就是‘毛找’，顧名思義就是給人家一塊錢，人家找一毛。這就是大家的通用酒，娶媳婦都是這個，地方名酒！

安文化說起這個來，於財剩湊前要問點內幕問題。這才知道，安文化這公司的副總，每人每月有200塊的招待費用。

隨意支出，剩下的，可以進入下個月記賬。但是想提出來自己米西米西是不可能滴。

這叫招待費，是與客戶溝通的費用。他是在副總中最低的，李立三都比他多00。畢竟自己是對內事情比較多，對外才會有這花銷。

人家大老遠來了，接風也好、溝通感情也罷，總是離不開吃吃喝喝。

最多的是郭志超，這個傢伙每月500塊，比陳義都多一百。陳義是在家坐鎮，來人一般都是食堂伺候，比較省錢！所以比經常出門的郭志超都少。

於財剩聽著，自己都覺得頭皮發麻。每個月吃喝就能報銷200塊，自己一個月工資才59塊，這還是全農場最高的。

再問比自己低一級的安文化，一個月加上亂七八糟的錢，竟然能拿到28塊，比自己倆月的工資都多！

自己開始覺得不平衡了！什麼事怕比較，比如說起剛剛上任的工會組織，就是比安文化的收入高，而且招待費也比安文化高一百。還是一個一今年才24歲的小娘們。

安文化開始沒在意，正在說的興高采烈的時候，看著於財剩開始氣喘吁吁了。抓緊住嘴，看著於財剩有些想不明白，怎麼了？自己沒撒謊啊？

於財剩平息了一下，說出來自己的想法，感覺不公平。安文化說：“陳組長最是按照社會主義分配原則來制定的這套辦法。

他說不是你乾沒幹活，是看你給社會創造了多少效益，你忙活半天，什麼效益沒有有什麼用，所以‘多勞多得’是體現在效益上，不是體現在流汗上。”

於財剩一愣，覺得也是。你幹了半天沒掙到錢！有什麼效益？‘愛軍公司’制定的制度就是圍繞效益來的。沒有效益這個基礎，陳義就是再能，也給你們變不出錢來。

他能的地方在於，是你們按照他的要求生產出合格的產品了，他能夠搞到指標給你們變成錢！這才是真本事！這個過程就是‘多勞多得’的分配原則。這個勞是指實際的效益！

於財剩有點理論基礎，雖然沒有大學生陳義這麼深，可是自己理解了之後的發揮，還是比較切合實際的。

於財剩懷著對於‘多勞多得’的新理解。與安文化一起喝了一小頓酒，跑到招待所睡覺，等著晚上與杜門光喝酒了。

陳義則是根據於財剩提供的資料，開始計算關於蘋果、梨、山楂等幾樣北方秋季水果的價格。自己劃分等級之後，開始運算。

一個上午沒有閒著，資料出來，中午也沒有去吃飯而是讓人送來隨便吃口。順便把對於農場的計劃拿了出來。完成任務開始休息。

還沒有躺半個小時，昨天那個計算山洞的技術科幾個人回來了，向陳義彙報第三紡織廠山體庫存庫的體積以及分佈圖紙。

只要是歐族建築必然有地下室，依山而建的就必然有山體庫，這是歐族要塞建築的特點之一。

現在與冷庫之間隔著一座土山，將來有條件可以打通兩邊連起來，現在是沒有這個財力還是想想就行了。

這邊的山體庫打算改造成水果倉庫，可是原山體洞的圖紙遺失了，只好重新測量重畫圖紙。

可惜趙娜芝會設計沒有學過這個測量，她必須在圖紙的基礎上展開設計。圖紙出來了，剩下就是趙娜芝的活了。

陳義把整體平面圖紙留下，在拿過來冷庫那邊的結合起來，發現用不著大動干戈的在基建上花錢。

就是現在的面積以及現有建築，十年內不必在廠房以及倉庫上傷腦筋。這裡畢竟是市區，周圍環境上所有設施是全的。