第167章：她倆有點意思(第1/2頁)

“我不是說了嘛，就是個比方。”何雨柱不在意地說。

問了也就是這些，李和時也不好，也不敢對這二人問得過多、過深。比如，直接問“有沒有人跟秦京茹同志開過分玩笑”？這肯定不是領導的做派。

領導說話辦事，都是適可而止，彼此心知肚明就得了，玩兒的就是這個彎彎繞，那才有意思呢。

話都說白了？那是平頭老百姓鬥嘴。

“你們辛苦了。”李和時作總結髮言，“回去後，對給同事做思想教育工作，讓大家開玩笑不要過火。”

何雨柱與鄭曉寶正要起身離開，李和時像是突然想起來似的，讓鄭曉寶先走，把何雨柱留了下來。

“馬華今年多大了？”他關心地問。

“二十六了。”何雨柱想了想回應，“家裡條件不好，還沒說上物件呢。”

“是啊，同志們的事，我都記著呢。”李和時慨嘆著說完，沉思了片刻再接著說，“劉嵐呢？”

何雨柱心裡暗罵“真是裝孫子”，嘴上只得回答：“好像三十一二吧。”

“嗯，合適，合適。”李和時默默地點點頭。

何雨柱聽著納悶，不知道“合適”是什麼意思。

見他不搭腔，李和時只得說：“你回去吧。”

何雨柱走了之後，李和時悶坐多時，打電話叫來了食堂主任。

兩人一見面，他就乾脆地說：“食堂的紀律很混亂，主要是男女單身職工之間，開玩笑很過火。”

食堂主任見他神色不悅，連忙認錯：“我再加強，”

還沒說完，李和時就擺擺手：“堵，不如疏導。我看，你這個主任，應該解決單身職工過多的問題。”

食堂主任連連稱是後，還是沒明白應該怎麼做才好：“依您的意思？”

“馬華，工作很努力，很優秀；劉嵐，單身女工很不容易。我看，這兩人就很合適嘛！”李和時皺著眉頭說，“你說你這個主任怎麼當的？這樣的小事還需要我來親自過問嗎？”

食堂主任聽著很驚愕，但他還沒開口，李和時繼續皺著眉頭髮言：“要時時刻刻記著為人民服務。我們做管理工作的，職工的事更是要隨時關心！這樣，他們才能安心工作；這樣，他們才會覺得我們的管理工作是有效的，是暖人心的。”

食堂主任應諾連聲。

“這麼說你就懂了吧？”李和時用鷹一般的眼神，緊盯著對方。

能不懂嘛！

食堂主任肯定聽懂了，李主任這是要甩鍋啦！

為了急於甩鍋，李主任更要拉郎配呢！

“懂，我懂了。”食堂主任自責地說，“我平時的工作精力，放在具體業務上過多。對於職工的切身需求，的確是忽視了，這是我的工作失責。”

“不是什麼大錯誤。”李和時安慰著說，“這件小事，你應該能夠辦好，對吧？”

能嗎？

食堂主任想到劉嵐那個厲害勁兒，想到馬華那個調皮勁兒，覺得很撓頭。

“組織上的關懷，大家都會尊重，都會聽的。”李和時暗示著說，“要不然，被調去不好的工種，那就都不好看了。”