第176，見任總(第1/3頁)

兩家公司的老闆要見面談事，這在大夏需要講究的地方有點多。

從體量上來說，兩家的規模懸殊，那麼弱勢的一方的老闆上門就不會尷尬，如果相仿，拿夏為和球球來說，雖然任總年歲長了不少，但你要讓遊戲馬去夏為這是扯淡。

從這點看，夏誠的老闆張至誠來漁村見夏為的老闆，看上去上門拜訪問題不大，但別忘了張至誠的個人財富和他這個人的強勢性格。

蔡明比較難辦，一個是自家老闆，一個是不差錢土豪的客戶，雖說提出見面的人是客戶，但是他真不敢讓張至誠直接來夏為見任總，硬著頭皮按照貴賓的級別上報。

週四張至誠和李曉婷膩歪了大半天，當天下午就來到了板田，住進了由蔡明安排的夏為專用接待貴賓的地方。

張至誠也沒有稻盛和夫的面子能讓任老親自迎接，但晚上能來這邊做個私人會晤算是給雙方都留下了好印象。

張至誠都沒要蔡明介紹一眼就認出了60多歲高齡的任總。

“任總你好，冒昧打擾還請見諒”

“聽蔡明說夏誠的張總非常年輕，見了面才知道張總這是年輕的過分了，讓我們這些老傢伙情何以堪吶”

雙方握手完畢，由蔡明引著進了會客廳，私人會晤他也不好留在這邊，準備晚膳是首要任務，告罪了一聲後出了廳，還得安排張至誠的隨行人員。

作為東道主，作為一個強勢的管理人，任老首先開啟話題：

“漁村這幾年的發展非常好，張總不缺資金，有沒有想過來這邊看看”

張至誠附和說：“漁村的速度確實快，政策也好，能起來並不讓人意外，我來也只是錦上添花，這邊大佬雲集都不少小子我一個噢”

“我個人比較佩服做實業的人，不管在哪裡實業都是安身立命的根基”

“我也是這麼想的，這也是我能來找任總請教的主要原因”

既然張至誠這麼上道的主動降低逼格，任老也不打太極了，“聽蔡明說張總這次來是談合作的，雖說我們倆家有業務上的往來，這合作到底是怎麼個合作法？”

張至誠沒有答話反而問道：“任總對夏為的把控我有深刻的認識，但是夏為現在的困境任總有認識到嗎？”

夏為現在確實是牛逼公司，體量非常大，但是它現在的主營是做網路解決方案和電信增值業務，手機它也搞，並準備搞智慧手機，晶片它也想搞，早在04年就成立了海思。

06年夏為的營收看起來還不錯超過200Y大洋，但是這樣體量的公司一年的營收才200多Y有點講不過去。

夏為對研發的投入是不計成本的，這樣的營收加上這樣的研發投入，要說夏為沒有資金壓力鬼都不信。

第二個問題，現在的夏為現在處於風浪尖上，原因有二，一是員工的工作量大加班多壓力大，二是辭職風波愈演愈烈，在新《勞動合同法》的應對過程中，任老的做法讓很多人心寒。

第三個問題，早些年夏為的制度給了很多技術人員和管理人員鑽空子的機會，讓非常多的人帶著夏為的技術和拿到的分紅離職創業。

這些人的離開不僅挖了夏為的牆角，反過來還要挖它的客戶，最牛的就是李沂南，一場差不多耗時7年商業廝殺雖說最終以後者的港灣被夏為收購收尾，但是夏為要說不傷元氣是不可能的，最主要的是傷了夏為很多老人的心。

任總是不可能在外人面前露了怯，“夏為不會有問題，短暫的困境很快就會過去”

張至誠搖頭說：“任總，我毫不懷疑夏為能渡過難關，我不知道整個大夏有多少個像我這樣的人，如果由我來做夏為的對手，你們就很麻煩了”

“夏為不懼任何挑戰”

“李沂南是個天才，可惜遇到的資金不懂實業的艱難，如果是我入局的話，我不會小氣的只給10Y都不到，我砸個幾十上百Y並明確表明10年20年內不套現，任總有想過後果嗎？”

天使資金不套現死命的支援，神也擋不住，任老有些生氣，“張總這是威脅夏為嘍？”

張至誠再搖頭，“我真是威脅夏為就不會來找任總談合作了，我對我的理想有明確的規劃，其中夏為是必不可少的一個環節，我要海思，我不是要控全域性，夏為以海思入股，你我合作依靠著夏科大的平臺在廬州搞一個基地，必須由我來主導”

任總氣的笑了，“我真想知道張總哪來的底氣，你若真說出個一二三來，不需要經過董事局，這合作我答應了”

“第一，夏為的攤子太大了，主營和附營混亂，幾個方向一起走必然會拖累夏為的發展速度”

任總想了想說：“第一條我認可”

張至誠說第二點，“資金，夏為的資金困境只靠貸款壓力非常大，任總需要多少向我開口就行，三五百Y你隨便說，有了這個資金再減掉晶片這塊的投入，在穩住公司人員的前提下，3G網路的架設和智慧手機的研發差不多可以縮短至少一年時間”

任老心裡是震撼的，張至誠有錢他知道，但是真沒想過有錢到這個地步，還有一個就是夏為的核心方向這個人竟然也知道。

聯想到對方說的李沂南，如果張至誠明確了夏為的目標，毫無節制用現金來挖人。

暈了，這個人真不是威脅夏為，而是夏為實打實的出了大問題，這是一個巨大的管理漏洞。

“第三呢？”