只是周小清一直都想不明白,這麼好的工作環境,這麼自由的發揮自己能力的舞臺,蔡麗芬做的好好的,為什麼會突然離開了?

只是現在連她都聯絡不上蔡麗芬,所以她也根本不可能知道是什麼原因。

蔡麗芬雖然離開了雲峰投資公司,但卻仍然沒有忘記,章雲峰讓她辦的事情,陸陸續續的有不少高科技製造方面的科技人才,以及其他各方面的行業人才。從歐美等發達國家,回到國內聯絡了章雲峰,並且表示是蔡麗芬介紹來的。

章雲峰對於蔡麗芬非常的信任,知道她絕對是不會害他,既然是她介紹來的人才,肯定是在某一方面有很大的技術優勢,或別的能力,對於這些各方面的人才,章雲峰也給予了足夠的重視,親自和對方見面交流,詢問他們對那些方面的科技研發最擅長,有沒有過什麼樣的研究成果。未來的工作,和研究方向上,有些什麼要求和想法,章雲峰都會盡量的滿足他們。

為了留住這些人才,當然需要創辦一些企業了,畢竟科技成果的價值,是需要透過企業的生產製造,來實現最終的價值。

最好的科技成果,如果不能透過生產製造,來實現價值的變現,那也是毫無價值的科技成果。

為此,雲峰科技發展集團便應運而生了,下面不僅有科技製造公司,還有生物發展公司,涉及到的行業還真不少,其中更有醫藥生物研發公司,研究抗癌藥物,抗衰老藥物,美容藥物等專案。

每一個蔡麗芬推薦的人才,蔡麗芬都把詳細的資料和資訊,包括這個人所取得的成就,都發到了章雲峰的電子郵箱中,讓章雲峰可以一目瞭然,做到心中有數。

總之,雲峰科技發展集團涉及到的行業,實在是有點多了就對了,而且還在不斷地增加之中。

章雲峰也不可能一家家的從頭開始創辦,一切從零開始,真要是這樣乾的話,那得發展到什麼時候?

所以章雲峰創辦的雲峰科技發展集團,一開始走的就是收購的道路,只要有哪方面的人才加入進來,就直接收購哪方面的企業。

雲峰科技發展集團剛剛成立不久,便大動作不斷,收購的企業多達十幾家,並且還都是科技型企業,大有一番來勢洶洶的感覺。

周小清每天的工作都很忙碌,雲峰投資公司創立於一九九七年,至今已經四年了,但發展的速度實在是太快了,除了投資的一些企業,不怎麼需要他操心之外,雲峰投資公司旗下創辦的企業卻是非常的多。

原本只有一個雲峰萬家連鎖超市倒是還好,如今的發展已經完全進入了正軌,根本也不需要她怎麼操心。

但云夢集團可正是剛剛進入起步發展的頭一年,不禁接二連三地雲夢廣場開業需要她來操心,物色管理層各方面的人才加入,還要經常坐飛機到各地去考察,參加各地舉辦的土地拍賣會,會雲夢集團的發展,儲備土地,與各地方政府簽訂投資協議。

同時,周小清還要負責雲峰科技發展集團的很多事務,包括談收購企業,尋找各方面的管理人才,安排回國的各方面的人才,方方面面的事情實在是太多了。

最讓周小清感嘆的就是,公司發展的速度太快,人才永遠都不夠用,在人才沒有到位的時候,很多事情都需要她親力親為,這讓她感到非常的疲憊。

但這些又是她必須要做好的事情,畢竟章雲峰該給她的權利,都已經放權給她了,要資金給資金,要權力給權力。,如果這樣子她還不能做好的話,那就是她的能力問題了。

幸好周小清這幾年在國外的書也不是白練的,在美國大企業也不是白乾的,在她的一番聯絡文下,倒是也找來了不少的管理人才,其中有不少都是在跨國大企業中,幹過職業經理人的。加上章麗芬也有考慮過她的難處,也推薦了一些管理型的人才,回國加入雲峰投資公司發展,極大地減輕了周小清的工作壓力。