第二二六章 最高明的奉承(第1/2頁)

知道這幾個人沒有在這種職場打拼過，沒有相關的經驗，讓他們一直自由發揮，除了上司安排下屬倒咖啡、跑腿，就是下屬用各種話去奉承上司，看多了也會厭煩。

所以很快，總經理莫竹的電腦上就出現了董事會下發的新任務，讓他組織一場會議，並解決一些辦公室常見的問題。

站起身來，莫竹輕輕拍了三下手：“各位手頭的工作都先放一放啊！”

“說得好像我們有工作一樣...”桑小奇這個實習生吐槽道，接著他就收到了所有“上司”的注視。

“新人就是這樣眼裡沒活兒！”

“沒活不會找活幹嘛？”

“不知道幫我們把水杯倒滿？”

桑小奇瞬間被一群劈頭蓋臉的訓斥弄難受了，大喊一聲：“導演，現在年輕人要是被這麼罵，直接就不伺候了！”

這倒是，但也不能怪年輕人，實在是房價什麼的太貴了，在大城市辛苦工作幾十年，都換不來一個房子，那上班也就只是找個事做，不順心想走就走了。

我是來工作的，不是來當你的奴隸的！

最近鋪天蓋地教人怎麼做領導的就說，面對年輕人不能罵，因為他們這一代從小到大基本都是被溺愛的，沒受過什麼挫折，你罵他他不開心了，那真的是說辭職就辭職。

帝都相聲社段子裡還說呢，一個人從小到大沒受過什麼挫折，長大後在街上被人瞪一眼，不順心，掛了...

而面對那種中年下屬，尤其是有房貸、有車貸、有老婆孩子要養的，那隨便罵，他基本不會辭職，因為要養家，他已經失去了任性的可能。

更何況，年輕人辭職了好找工作，學習能力強，培養價值高，最重要的是薪酬也可以少給點，當廉價勞動力嘛！

而中年人辭職了那就不好找工作了，因為多年工作經驗的緣故，公司那邊開工資相對年輕人就要高一些，即便開的少了，你願意嘛？即便你願意，那些工資夠你還車貸房貸，養老婆孩子嘛？

所以，有了差不多點夠養家薪酬的中年人，根本不敢跳槽...

“那你走吧，出演費留下！”莫竹笑道。

“不就是咖啡嘛，我這就去...”桑小奇立刻表示老實幹活，不是他不想順從本心，實在是老闆給的太多了！

“不用了，我們現在要去開會！”

......

眾人浩浩蕩蕩的走到會議廳，張大梁小跑著給莫竹開了門，並在莫竹準備往主位上做的時候，先用自己的袖子擦了擦座椅，立刻逗得後面的人哈哈大笑。

“很好笑嗎？馮主管！”張大梁看向馮特力。

馮特力有樣學樣的幫他擦起了座椅，接著他又指揮小組長包雲峰，包雲峰使喚職工李源，李源以前輩的身份看向桑小奇，最後就留下桑小奇一個人。

“雖然沒人幫我擦椅子，但是儀式感還是要有的！”他自己擦了擦，然後坐了下去。

眾人落座，莫竹開始講話：“最近董事會覺得職工們都有些懈怠，上班的時候經常無緣無故的發出笑聲...”