五組辦公室,人人全神貫注盯著面前的螢幕,十指飛快打出一張張買入的單子。

尚海枚林在3.72元——3.78元之間徘徊五分鐘了。這五分鐘,分時走勢走成小波浪。這個價位已經沒有什麼賣盤,莊勇道:“封吧。”

組員應:“好。”

股價應聲而起,分時走勢上,一條白線快速向上,封在漲停榜上。

14點51分,尚海枚林再次封漲停榜,直到收盤。

會議室,覆盤。

莊勇臉上的陰沉一掃而光,眉梢眼角舒展,組員們感覺氣氛輕鬆很多。他道:“今天吸籌量佔倉位3.5%,是建倉以來吸籌最多的一天。”

組員們面露喜色,竊竊私語:“這麼多!”

“要是吸籌量能天天這麼多就好了。”

“對啊。一天3.5%,一週17.5%,算15%好了,一個月完成建倉。難怪三組三個月做一隻股票,硬是把一組擠到業績榜第二名。”

“聽說三組的指揮是甦醒。他才進組幾個月吧,怎麼這麼牛逼?”

甦醒已成為投行部的傳說,傳得最玄乎的是,他操盤龍頭股新潮軟體,高位出貨後股價才陰跌。

傳言真假難辨,但甦醒離開後,三組就廢了。組長吳大志似乎被雪藏。

莊勇道:“甦醒確實操盤新潮軟體。今天我們體驗一次他的操盤手法,你們覺得怎麼樣?”

“真是他做的?”

“怎麼可能!”

“組長,訊息屬實嗎?”

“唉,我們一起參加HR面試,同一天進投行部,只是不同組。沒想到他這麼牛逼。”

莊勇敲敲會議桌。微胖同事立刻道:“組長,很開心,很爽快。”

齊耳短髮女同事較真,道:“組長,新潮軟體沒有開啟漲停榜吸籌吧?”

誰不想成為組長?組員們或多或少研究過新潮軟體的走勢,這隻股票經常封漲停榜,偶爾盤中開啟,尾盤又封,但從沒像尚海枚林今天這樣頻繁開啟漲停榜。

莊勇道:“我是說操盤手法,不是指具體操作。漲停吸籌很爽吧?”

組員們道:“是。”

“想不想繼續?”

“想。”

莊勇眸中有了笑意,道:“以前看新潮軟體股價如坐火箭,我還以為拉昇太快,沒有盈利空間,沒想到三組業績第一。現在看來,這個辦法確實可行。之前我們半個月吸籌10%,現在一天吸籌3.5%。能吸到籌碼就行。”

組員們覺得莊勇眼紅甦醒拿高提成。每次同乘電梯,電梯門開啟,看到業績榜第一名時他目光熾熱。

誰不想多拿提成?組員們興奮地道:“老大,我們也要拉昇吸籌嗎?”

莊勇道:“對。”

組員們互相看看,笑顏逐開。微胖同事說出所有人的心聲:“甦醒辭職了,說不定下一個第一名就是我們呢。”

“聽說第一名提成份額最高。”

“那還用說。”

“這次三組分錢分到手軟。”

“要是我們能這樣就好了。”

…………