“除了中子源專案組之外,其他同志們呢?你們還需要哪些裝置和人手?“

唰——

朱光亞話音剛落。

臺下的王承書便立刻舉起了手:

“朱主任,我有要求!”

朱光亞見狀也不意外,對她做了個請的手勢:

“承書同志,請說。”

王承書聞言直接從座位上站了起來,說道:

“朱主任,我需要大概八名.不,七名在金屬結構方面有一定水平的同志,以及兩位經驗豐富冶金工程師。”

“另外裝置方面則需要一處獨立的冶金車間,面積倒是沒有太大要求但一定要封閉,另外還需要一個高壓鍛造裝置來鑄造模具.”

“還有就是.”

王承書零零散散提了一大堆要求,比王方定的訴求要多上了好幾倍。

不過這也是情有可原。

雖然王承書和王方定他們都是在不久前【太上】專案階段排程來的基地,但二人的情況卻差別很大。

王方定從兩年前就開始了反射性核素的研究——有上邊紅標頭檔案指示的那種。

他在原子能所中雖然不是什麼所長主任級別的領導,但多多少少也是個科室負責人。

這次王方定的團隊還是滿編性質的遷移到了221基地,連一個人都沒拉下。

加上錢秉穹給了他碳酸鋇鐳鹽,研製中子源的人力和物資其實已經很充足了,頂多就是補充一些邊邊角角而已。

但王承書卻不一樣。

她目前沒有負責明確的專案和團隊,屬於個人性質的調崗,目前還在適應著基地的生活呢。

如今她打過交道並且勉強算是有一定交情的同事,甚至連十個都不到。

因此她想要負責專案研發,顯然必須得要“招兵買馬”。

例如這次她分配到的燃料層球碎片生產。

這個環節說簡單也簡單,說複雜也複雜——主要難點就在於需要生產出32個相同大小的六邊形金屬塊,而且精度要精細到微米級。

因此生產團隊無論是結構還是冶金方面,必然都需要有資深專家坐鎮才行。

朱光亞顯然也很理解王承書的難處,於是很痛快的便點了點頭:

“沒問題,冶金方面的專家簡單,至於金屬結構方面的同志.就從三分廠排程吧。”

“博文同志,如果我沒記錯的話,艾容同志他們小組似乎就是七個人?”

聽到朱光亞的問話。

他右手側一位戴著黑色眼鏡梳著大背頭的男子立刻點了點頭。

他是基地人事方面的主要負責人之一,名叫周博文,也是國內少數受過專業人事管理教育的專家:

“沒錯,算上艾容同志本人,382小組一共有七個人。”

“他們現在有生產任務嗎?”

周博文扶了扶眼鏡架,翻開面前的一個小本子掃了幾眼,斟酌著道:

“唔有一個金屬曲面腔體的生產任務,不過設計圖紙大前天已經完成了。”

“設計圖完成了?那生產環節可以轉交其他同志代為完成嘛!”

朱光亞聞言果斷大手一揮,同時看向了王承書:

“承書同志,把艾容同志他們小組調到你那兒怎麼樣?”

“艾容同志.”

王承書回憶了幾秒鐘,忽然想到了什麼,眼中閃過了一絲驚喜: