第1085章解決兩大問題(第1/2頁)
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開會的日子，總是這樣枯燥無味，卻偏偏成了公職人員研究琢磨必修之課。
畢竟讀懂了上面的精神，讀懂了政策，才能做好本職工作。
到了張東峰這個位置，對於國家和省裡的指示、政策，哪怕是一個字，他們都必須研究透徹。
東寧市，是一個承上啟下的重要環節。如何貫徹上面的指示和政策，東寧市委市府這一關極為重要。
開會，其實是一門學問。
很多一個人無法解決的問題，都是透過開會來進行解決。
同時，會議也休現了民主原則。
因此，如何透過會議來達到自己的工作目的，這就是一門藝術，張東峰一直就在考慮這個問題。
對於張東峰來說，如何將東寧市打造成真正的和諧社會，如何做到人盡其才、老有所終、壯有所用。
在清風山莊與穆寒煙會面中，張東峰問道：“寒煙，你覺得東寧市，現在還缺點什麼？”
穆寒煙接手組織工作一段時間了，她回應道：“人才。”
不管怎麼說，這個答案應該是中肯的。
穆寒煙知道張東峰一直在考慮如何發展東寧，如何把東寧成為全國最亮麗、最發達、最富有的城市。
一個地方最終發展，肯定離開不人才。
兩個人商談了一些加速人才引進的政策，決定由市委組織部進行釋出，市人社局負責實施。
接著，張東峰問道：“企業招工難的問題，有沒有合適的解決辦法？”
穆寒煙說道：“原先我在江寧區工作的時候，出臺過一項政策，凡是在江寧區工作三年以上外來務工人員的子女，均可以在本區就近學校報名，享受與本地居民同等待遇。”
張東峰知道穆寒煙在這件事情上，真正做出了努力，只是這個三年的時間規定，他覺得有些長。
他覺得可以修正為兩年。
只所以要規定一定的工作期限，主要是一旦沒有了限制，一時將會有很多其它區的外來務工人員，為了讓子女在身邊上學，這些人都會湧入城區，學校招生和教學工作將帶來很大的麻煩。
到時學校暴滿，重新建校肯定來不及，反而會引起群體事件。