第1067章堅決處理(第1/2頁)

根據城市發展需要，東寧市工信委與京城某部委簽署了框架合作協議，打算在東寧市共建國家資料中心。

只是協議簽署後幾個月來，東寧市工信委卻一直未組織研究細化協議條款、明確具體內容，工作不嚴不細，為日後產生糾紛埋下隱患。

負有主要領導責任的東寧市工信委主任利宏朗，在這個專案中更是態度敷衍。

京城興科有限公司代表京城部委所屬基礎地理資訊中心與東寧市工信委等單位，就該專案建設積極聯絡溝通，並先後協調京城部委等單位有關負責同志及技術人員兩次來東寧市參觀交流和技術對接，而利宏朗未再組織相關部門和人員就此事進行專題研究。

東寧市工信委電子資訊中心就推進該專案建設先後三次向利宏朗和市工信委呈報請示，均未得到批覆。

三個月後，京城興科有限公司負責人與利宏朗當面溝通協商，要求按照協議提供有關裝置，利宏朗不同意，並以市工信委資訊化推進處、市工信委電子資訊中心已調整至市委網信辦為由“踢皮球”。

為此，這個專案協議簽訂近四個月來，一直沒有取得實質進展。

張東峰接到關於此事的報告後，發現從履歷上看，利宏朗是位不折不扣的“專家”。他擁有博士研究生學歷、博士學位，曾經是大學教授。

原先一直在化學、藥學和醫學學科交叉領域開展科學研究，曾承擔過國家自然科學基金和國家高技術研究專案。

離開學界後，利宏朗曾擔任東寧市醫藥集團董事、副總經理，後來歷任東寧市經濟委員會副主任，東寧市工業和資訊化委員會黨組書記、主任，東寧市國防科技工業辦公室主任。

此外，利宏朗還擔任東寧市科學技術協會副會長、東寧市專家協會副會長等社會職務。

同時，利宏朗還向東寧市主要領導提出了“搶佔國家競爭制高點制定大資料發展促進條例”的建議。

利宏朗認為，當前大資料已成為國家基礎性戰略資源，是未來核心競爭力，當前儘快啟動資料立法，對推動大資料發展意義重大。

張東峰認為利宏朗確實是位好專家、好學者，但不是一位合格的領導幹部，為此他打算讓利宏朗重新回高校去搞學術研究。

在促進東寧市進一步發展的行動中，張東峰當然要整治為官不為、不擔當不負責等現象。

張東峰在市委常委會上指出：“領導幹部，尤其是擔任部門‘一把手’的領導幹部，需要你決定的、推進的、批示的，你卻不批、不管、找各種理由拖延，或者批准以後督促推進不積極、不嚴格，造成一些專案一拖再拖，這就是尸位素餐的懶政。”

在會議上，張東峰提出了為官不為的“四類先生”。

一是“兩不先生”。學習不夠，也不踩“紅線”。認為“不幹事就不會出事”。

二是“南郭先生”。混在“樂隊”裡不會樂器只會佯裝比劃，但是隻要較真、就會暴露問題。

三是“撞鐘先生”。懶政、惰政、怠政，不勤政，當一天和尚撞一天鐘。

四是“好好先生”。不敢擔當、不敢得罪人，沒有原則、沒有立場，什麼都好，就是不履行自己的職責。

“少數部門領導和機關工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心；有的為官不為、在其位不謀其政，該辦的事不辦，該承擔的責任不承擔。”

“對為官不為、懶政怠政的個別領導幹部，要公開曝光、堅決追究責任。”