第三十三章 上市和除夕(第2/4頁)

一個高管勇敢地舉起手來，向吳思源提問，“吳董，我可以大膽地問一下，我們集團內部，會有哪些公司或者業務會衝擊ipo嗎？”

大會主持人黃育平微微一笑，他道，“這個我來幫吳董回答你！”

“目前，集團董事會經過周密的商討之後，確定將會謀求上市的業務公司有【飛俠外賣】、【小鮮肉】、【神農果園】、【碧空環保】、以及將會獨立出來的【畜牧業養殖】，還有【試鏡】專案！”

“哇……”整個大會里的【超群集團】高管一片譁然！

知道公司手筆大，但沒想到公司手筆是如此之大！

一下子就要推出六個優質資產謀求ipo！

尤其是【試鏡】專案！

雖然【超群集團】一直標榜自己是一家實業集團，但不可否認，在【試鏡】專案上成長起來的網際網路技術公司，已經是【超群集團】目前最核心的資產！

而這麼重要的一個優質資產，集團居然捨得放它出來上市！

一眾高管對集團的決心感到震驚，隨之而來的就是一片狂喜。

如此密集的產業上市計劃，基本覆蓋了百分之六十以上的高管人群。

這些被天上突然掉下來的餡餅砸中的幸運兒，怎麼會不狂喜呢？

【超群集團】的薪資報酬在同行業內只能說中上，或者中等水平，不過福利好。

但是，由於【星火系統】的監督，這些高管也很難將自己的權力變現，這就讓他們比其他集團公司的高管的收入少了一大截！

別的大集團大公司豪宅別墅靚車已經買了不少了！

而他們比起來，就顯得很【寒酸】！

你說心裡沒有怨氣是不可能的！

有不少高管就是看到了外面的【美好】，在跟集團溝通無效的情況下，憤然離去，選擇加盟其他大公司。

對於這些行為，【超群集團】都表示了尊重，離去自由，也沒有在【競業協議】上多做限制。

只是有些高管長期身處高位，忽視了一些事情。

當公司小的時候，是個人成就公司。

而當公司大的時候，則是公司成就個人！

那些高管做出來的優異成績，是建立在【超群集團】這個平臺上面的。

他們可以離開【超群集團】，去到了其他公司。

但是跟【超群集團】關係緊密關聯的客戶，卻不會轉移。

他們去到其他公司之後，想要將這些以前跟他稱兄道弟的客戶帶回來，卻發現是千難萬難了。

而他們想將【超群集團】獨有的管理方式移植到其他公司上，也會發現土壤不對，格格不入！

在【超群集團】輕易能做到的事情，輕易能推動的部門協作，在其他公司，就會遇到很多制約。

在做的高管有很多跟選擇離職的高管保持著聯絡。

從一開始很頻繁，後來越發稀少的聊天之中就可以發現，那些離開【超群集團】這個體系的高管，普遍都混的不是很如意！

除了幾個特別很牛的人才！

這樣的人才，在哪裡都不會差到哪裡去的！