第二十二章 高階餐飲渠道開發 (第2/2頁)

算起來的話，黃榮貴工資加提成，就達到了9985元！

而剩下的3000元，則是幾個銷售人員的提成。

關學列在看到了這樣的成績之後，是笑得合不攏嘴。

他不用再擔心銷售的問題，還主動補充雞苗，另外又擴充了肉鴨，還有肉鵝的畜養品種。

做出了成績，自然要邀功。

趁著吳思源“巡視”果園的時間，關學列向他著重說了黃榮貴的事情。

對於他如此能幹，吳思源也是深感驚訝，並由衷感到驚喜——最起碼，不用擔心養出來的雞賤賣了！

於是，他沉吟一下之後，就去掉了黃榮貴的考察期，將其直接轉正為銷售部的經理，工資又漲了1000元，達到了8000元的底薪。

這樣子一來的話，黃榮貴的工資加提成，就快要達到一萬一千元了！

黃榮貴是感到全身都是力氣啊，帶領著銷售團隊又廢寢忘食地工作去了。

而這邊，原先那個食材大配送商的採購人員李東明，又主動聯絡上了關學列，想要以原來的價格採購那裡的清遠走地雞。

他在微信上發資訊給關學列。

結果人家關學列根本不回他。

他又發了幾遍，價格還加到了9.3元。

人家關學列就直接把他刪除了。

氣得李東明咬牙切齒，對關學列咒罵不止。

但沒有辦法。

之前那批被他私自加價四成賣出去的清遠走地雞，客戶普遍反映良好。

現在老闆要他繼續進貨！

幾天之後。

李東明還是親自上門，正好看到一籠籠清遠走地雞稱重之後，被裝上車運走。

他心知不妙，知道對方可能有了其他的銷售渠道，心裡生成了幾分懊悔之情，早知道當初壓價就不要這麼狠！

他有心想找到關學列重新洽談合作，但人家關學列已經不願搭理他。

無奈他只得憋屈地離開。

回去之後，老闆又多次詢問他具有野生口感的清遠走地雞採購情況。

李東明無奈，只得編了個藉口，說那邊養殖成本過高，風險大，所以對方已經不養殖了！

大食材配送商有些遺憾，感嘆了一下養殖生意難做之後，也接受了這個理由。

時間飛快流逝。

2014年進入3月份。

果園養雞場年前進的那一萬羽清遠走地雞，已經賣出去了八千羽。

這個時候，關學列反而不著急賣了，而是有意控制著清遠走地雞的出貨量。

因為新進養雞場的雞也好，鴨、鵝也罷，都沒有一兩個月，還沒到最佳出欄期。

所以關學列必須控制好清遠走地雞出貨數量，免得養雞場出現斷貨情況。

供貨不足，就搞得那些剛剛嚐到了甜頭的高階餐飲和酒店，鬱悶得不行。

不過大多數客戶都能理解，只是催促養雞場這邊，多養殖一些家禽。

而這一點，關學列不用他們說，他也會做的！