幾個高管當然是大力點頭。

“不過,”吳思源話鋒又是一轉,“我們還要看到我們工作中的不足,以及組織架構上的混亂!”

“公司已經不是當初的初創公司了,不是小貓小狗兩三隻了,我們幾個公司的員工加起來,也有一千來號人,也算是有一點分量了!”

“人員的增加勢必會帶來管理上的難度,尤其是明年,2015年,我們公司還會繼續大力發展,那麼梳理組織架構就很有必要了!”吳思源慢條斯理地說道。

幾個高管,除了林美儀之外,其他三人都是一臉認真地聽著。

畢竟這都關係到他們的事情。

上次已經經過了一輪調整,這次還來嗎?會有什麼樣的變動?吳思源沒有提前跟他們透過氣,關學列和蘇世賢心裡都有幾分忐忑。

好在這次吳思源沒有要動幾個大佬位置的心思。

吳思源只是道,“我將成立【超群集團】總部,建立起獨立的行政管理部門,包括人事部,行政部,財務部,法務部,建立起直屬集團本部管理的研究院,原有的幾個公司,作為集團總部下的子公司,將由我本人控股,轉成由集團總公司控股。”

“我本人將卸任原有多家公司的管理職位,擔任總公司的董事長一職和暫時兼任總公司的總裁一職,在我找到合適的總裁人選之後,我就會卸任總裁職位。”

“蘇總,關總,你們兩人都晉升為原來公司的總經理,董總,你的考察期正式結束,不再是代理總經理。”

“林總監,你將從原來的【陽城神農果業有限公司】卸職,調任進入總部,任副總裁一職,負責協助總裁管理公司的行政管理部門。

吳思源噼裡啪啦說了一堆新的安排,涉及到會議室內的每一個高管。

他們都聽得十分認真,臉上帶著喜意。

不管這麼說,他們升職是真的,相應的工資福利都會提升。

“是!”

“是!”

“好的!”

“是!”

“當然,要想馬兒跑,也要給馬爾吃草,這一點我也是知道的。”吳思源微微一笑道,“以後,集團總部將會按照各位的情況,給你們制定相應的任務指標,年度任務指標完成得好,就能得到公司的乾股分紅獎勵!”

乾股分紅啊,這可大公司才有的待遇。

這話一出,就把四個高管刺激得雙眼發亮,心裡暗自下了要好好幹出一番成績的決心。

就連林美儀也不例外。

2014年的年度總結會議就這樣落下了帷幕。

豐厚的年終獎也很快隨著工資一起發下。

隨著春節臨近,在舉辦了年會尾牙之後,除了部分留守員工,大部分的員工都踏上了歸家之路。

除夕之夜。

陽城的天氣變冷。

林美儀只穿著圍裙,在廚房裡準備春節的大餐。

而客廳沙發上,趙雪梅則坐在吳思源身上,等著吃飯。