第六百七十三章 爭搶(第1/3頁)

2014年6月16日，星期一；

這一天，普普通通的一天；

這一天，又是那麼的不同尋常。

是的，這一天，是秦大媽集團首次校招入職的時間；

看著大廈內多出來數百人不算陌生的面孔，馬毅搏內心也是豪氣頓生；

這次入職，總共有近400名大學生；

要知道，這些大學生裡面，有一大半人是秦省工業大學的學生，當然，學歷最高的還屬交大的那4名學生；

本來，交大是5名，最後有一名毀約了；

很正常；

廟小容不下大佛。

不過，這400人的隊伍，足以把秦大媽集團的學歷提高一個級別；

要知道，秦大媽集團目前學歷最多的屬於高中和大專；

秦大媽店鋪一線員工，秦大媽外賣的配送員以及稽核部門等等，都是學歷不太高。

所有的應屆畢業生，都已經有了自己的歸屬崗位，在自己的崗位上面發光發熱；

此時，在馬毅搏辦公室內，有好幾個高管都聚在一起，很明顯都在爭論什麼；

是的，他們都想要那為數不多的管培生。

要知道，管培生裡面，有好些比較優秀的，只要鍛鍊一兩年，甚至時間更短，完全可以勝任基礎管理工作；

最主要的是，這批管培生的上限非常高，幾乎把秦大媽集團的所有崗位都實習了一遍；

當然，秦大媽店鋪和秦大媽外賣這兩個部門實習的時間是最長的，原因很簡單，這是秦大媽集團的主營業務。

“馬總，這屆管培生總共43個，我覺得可以讓他們自己選擇想要去的部門和崗位，這樣更能體現出咱們秦大媽的民主”；

說話之人，赫然是秦大媽外賣負責人趙長樂；

對於趙長樂來說，這種自由選擇方式，對他是最友好的；

要知道，現在秦大媽集團內，誰能不知道秦大媽外賣是最大的部門，也是投入最高的部門；

如果讓那些管培生們自己選擇，有一大半會選擇他們秦大媽外賣；

趙長樂提出的這個問題，看似非常公平公正，其實並不合理。

“趙總，你這是揣著明白裝糊塗啊，你這哪是民主，明顯是有很大的偏向，這樣的話，我們秦跑估計都沒人主動願意來吧”！

司南京聽到老上司的話，直接懟了過去；

當然，主要是兩人關係比較好，這麼說，趙長樂也不會有太大意見；

這也是創業公司的好處，人員關係並沒有那麼複雜；

不然的話，就光這句話，估計就能把秦大媽集團的外賣負責人趙長樂給得罪死。

“是啊，趙總，我覺得司經理說的不錯，我們財務這邊，為了不和大家爭，只要丁文欣一個人就可以，其他的你們隨便分”；

王敏直截了當，反正財務目前不缺人，只不過之前丁文欣給她的印象太深，把對方要到她們部門，不管是現在還是未來，絕對是一個好的選擇。

“王經理，你這直接斬首行動啊，去年年會的時候，我都和人家說好了，到時候來我們市場部，在座的所有人可都是見證啊”；

王利芬急了，丁文欣可是她最看重的這屆新人；

學歷雖說不高，但與自己老闆是同一個學校，最主要的是，丁文欣的確出彩，值得她這麼說；

再說了，秦大媽集團內，誰有她王利芬資歷老？

秦閱主編申紅薇看著大家不停爭搶，想要說，但又不敢說；

要知道，每個人都有自己清晰的定位；