第三百二十七章 馬毅搏的建議(第1/4頁)
章節報錯
一個公司的管理層就如同火車頭，掌握整個火車的前進方向；
一個公司的股東，就如同給火車頭帶上緊箍咒，不讓其脫離軌道；
兩者相輔相成，又相互制約；
相互限制，又相互發展；
你中有我，我中有你；
缺一不可。
馬毅搏在滴滴公司中佔有的股份比例不小，尤其是馬毅搏之前提出關於滴滴的發展思路，都讓程維對馬毅搏的建議特別重視。
“是這樣的，我建議給咱們滴滴的中高層管理人員，一個季度做一次全身體檢”；
“一線員工，至少半年做一次全身體檢，並且購買意外險”；
本來馬毅搏只想著給高層做全身體檢，但剛才說出來給中高層做體檢太狹隘，總感覺哪裡不對味；
一個公司，中高層是核心，但一線員工也功不可沒；
想明白這些後，馬毅搏果斷的把一線員工也加了進來，同時還提出購買意外險；
一線員工，絕對是跑市場的主力軍；
正因為如此，也是風險最大的一群人；
給一線員工購買意外險，不僅僅對滴滴有幫助，對於員工也是一個福利；
要知道，一個人一年的意外險也就幾十塊罷了，一旦真的出現問題，對於滴滴的企業形象和受傷的員工來說，絕對是一大福音。
“行，待會我回公司，讓人著手安排”；
程維想都沒想，直接答應馬毅搏這種提議；
這種送福利的事情，誰敢反對？
那豈不是站在一線員工以及中高管理層的對立面；
給員工送福利的事情，既然股東都不介意，他肯定更不介意了。
柳青青，今天最為關注的一個人就是馬毅搏，只不過剛才馬毅搏很低調，一直在吃飯，幾乎沒有太大的交際；
當馬毅搏走到程維跟前，柳青青也是不著痕跡的走到這裡，想要傾聽兩人的談話；
對於馬毅搏的意見，柳青青有些吃驚；
馬毅搏雖說是滴滴的股東，但也是投資方；
投資方最看重的是什麼？
無疑就是投資回報，哪會管底下員工的死活？
用投資人的錢，去給員工謀福利，這還是資本家嗎？
以往，資本家不都是想著投進來的錢，一分錢當做兩分錢來使用，誰會願意為了打工人付出，哪怕多掏一毛錢呢？
奇哉怪哉！
這是柳青青對於馬毅搏的認知。